Ang katapatan ay kadalasan ang pinakamahusay na patakaran. At gayon pa man, lahat tayo ay nakilala na mag-alok ng kasinungalingan dito at doon — lalo na pagdating sa pag-primping ng mga kwalipikasyon sa isang pakikipanayam sa trabaho. Sa katunayan, ang mga mananaliksik mula sa Unibersidad ng Massachusetts natagpuan na ang isang napakalaking 81 porsyento ng mga tao ay nagsinungaling tungkol sa kanilang sarili sa ilang mga punto sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.
Kaya, kung ikaw ay isang tagapamahala ng pagkuha ay umaasa na alisin ang ilang mga karaniwang hindi katotohanan o isang kinakapanayam na sumusubok na magpasya kung ano ang dapat mong magsinungaling at kung ano ka siguradong hindi dapat, gugustuhin mong basahin ang pinaka-madalas na katha na lumalabas sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.
1 'Naglaan ako ng ilang oras sa pagitan ng mga trabaho upang…'
Shutterstock
'Ang mahabang mga puwang sa mga résumé ay may posibilidad na makakuha ng pansin mula sa mga potensyal na employer,' sabi ni Melissa Buerkett , isang tagapayo sa karera kasama Mga Karanasang Pandaigdigan. Gayunpaman, ayon kay Buerkett, hindi mo kailangang magsinungaling tungkol sa kung ano ang naganap sa panahon ng iyong puwang sa trabaho upang mapagawa ang iyong sarili na isang mabubuhay na kandidato — lalo na kung nagpahinga ka para sa personal na mga kadahilanan.
'Hindi na kailangang gumawa ng isang kwento upang mapalitan ang totoong nangyari, ngunit sa palagay ko ay walang pangangailangan sa isang pakikipanayam upang maging personal tungkol sa kung bakit mayroon ka ding puwang sa iyong résumé, 'sabi niya. Ang payo niya? Sabihin lamang sa iyong tagapanayam na kumuha ka ng isang personal na oras ng pahinga, at iwanan ito.
2 'Ang résumé na ito ay nagsasama ng aking kabuuang kasaysayan ng trabaho.'
Shutterstock
Kahit na iniiwan ang mga tungkulin sa iyong résumé ay panteknikal nagsisinungaling, ito ay isang pagkakataon kung saan ang pagtanggal sa katotohanan ay talagang isang mabuting bagay - kahit papaano, sabi ng Michelle Aikman , sa Pambansang Sertipikadong Manunulat ng Résumé .
Kapag pinagsama ang iyong résumé, ipinaliwanag ni Aikman sa Salamin sa salamin na dapat mong palaging 'isaalang-alang kung gaano kahalaga ang karanasan upang maiparating ang iyong kakayahang gawin ang trabaho at kung ito ay ganap na kritikal na ipaalam mo ang iyong mga kwalipikasyon o nakaraang karanasan sa isang timeline na nakakabit dito.' Kung ang naunang karanasan ay hindi nauugnay, pagkatapos ay walang pinsala sa pag-iwan ito!
3 'Talagang handa akong lumipat para sa tamang pagkakataon.'
Shutterstock
Maraming sasabihin ang mga tao kung nangangahulugan ito ng pag-secure ng kanilang pangarap na trabaho. Gayunpaman, ito ay isa sa mga kasinungalingan sa pakikipanayam sa trabaho na maaaring bumalik sa kagat mo. Oo naman, ang pagsisinungaling na ito ay maaaring makakuha sa iyo ng trabaho — ngunit kung maling sinabi mo sa isang potensyal na employer na bukas ka gumagalaw saanman sa bansa, kung gayon ay maaaring hindi ka nasiyahan magulat kapag ang iyong kasunod na alok ng trabaho ay nakasalalay sa iyong paglipat sa ang Midwest .
4 'Kakayanin ko ang pagbiyahe, walang problema.'
Shutterstock
Kapag desperado ka para sa isang bagong trabaho, tila handa kang pansinin ang maliliit na bagay — tulad ng isang dalawang oras na paglalakbay — na karaniwang gagawing mas mababa sa perpekto ang isang posisyon. Ngunit kahit na hindi mo namamalayan ito sa oras na iyon, na sinasabi sa isang potensyal na employer na hindi ka nahimatay ng a baliw na pag-commute ay isang naka-bold at lantarang kasinungalingan-at hindi ito isang bagay na nagkakahalaga na sabihin, dahil ang nakakabaliw na paglalakbay na iyon ay maaaring humantong sa iyong wakas na pag-alis mula sa kumpanya.
Sa katunayan, isang survey na isinagawa ng kumpanya ng pagrenta ng tanggapan Regus natagpuan na halos isa sa limang tao sa buong mundo ang nag-isip na iwanan ang kanilang trabaho dahil lamang sa masyadong mahaba ang kanilang pagbiyahe. Para sa mga manggagawa na ang pagbiyahe ay hindi bababa sa isang oras, ang bilang na iyon ay 39 porsyento.
5 'Ang aking kasalukuyang suweldo ay $ 100,000.'
Shutterstock
managinip tungkol sa puting ahas
Maraming mga aplikante sa trabaho ang ipinapalagay na kailangan nilang magsinungaling tungkol sa kanilang kasalukuyan o nakaraang suweldo upang makuha ang ninanais nilang kabayaran. Gayunpaman, ang diskarteng ito ay karaniwang nag-uurong sa maraming paraan kaysa sa isa. Hindi lamang ang isang tagapamahala ng pagkuha ay mas malamang na isaalang-alang ang isang kandidato na nahuli nila sa isang kasinungalingan, ngunit ang maling pagpapalaki ng iyong kasalukuyang suweldo ay maaari ring humantong sa tagapanayam na ipalagay na hindi sila makakapagbigay ng sapat na kabayaran, na sanhi upang kumuha sila ikaw ay tumatakbo.
Theresa Merrill , isang Muse Career Coach, sinabi Forbes na hindi lamang siya nagpapayo laban sa pagsisinungaling, ngunit laban din sa pagbubunyag ng impormasyon sa suweldo, na sinasabi na 'kung umabot ka sa puntong nararamdaman mong dapat mong bigyan sila ng isang bagay, magbigay ng isang saklaw — hindi isang mahirap na numero.'
6 'Mahal ko ang huli kong trabaho.'
Shutterstock
Dahil walang nagnanais na pag-usapan nang masama ang tungkol sa kanilang dating pinagtatrabahuhan sa taong maaaring maging kanilang hinaharap na employer, ito ay isang kasinungalingan na madalas na lumalabas sa isang setting ng pakikipanayam sa trabaho. At sa kabutihang palad, ito ay isang kasinungalingan na karaniwang gumagana sa iyong pabor-lalo na dahil, ayon sa mga may-akda ng higit sa Salamin sa salamin , Ang pagsasabi ng mga negatibong bagay tungkol sa iyong huling boss o kumpanya ay isa sa pinakapangit mga bagay na maaari mong gawin sa isang pakikipanayam.
7 'Ang aking kasalukuyang boss ay kahanga-hanga.'
Shutterstock
Siyempre, ang pakikipagbunggo sa mas mataas na pagtaas ay hindi bihira. Sa katunayan, sa a Gallup survey ng 150,000 empleyado, isang napakalaking 70 porsyento ng mga tao ang umamin na hindi sila nakakasama sa kanilang boss. Gayunpaman, mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng pagiging matapat tungkol sa iyong kasalukuyang sitwasyon sa pamamahala at pag-bash amo mo sa punto ng pagiging maliit — at kung hindi mo malalaman ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang bagay na iyon, kung gayon marahil ang pagsisinungaling ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian.
8 'Palagi kong nais na magtrabaho para sa iyong kumpanya.'
Shutterstock
Kung hindi ka nagsasagawa ng masusing pagsasaliksik sa kumpanya na nakikipanayam mo bago ang iyong malaking sandali, ang sinumang tagapamahala ng pagkuha ay makakakita mismo sa kasinungalingang ito. Siyempre, hindi mo dapat aminin sa iyong tagapanayam na wala kang ideya kung ano ang ginagawa ng kanilang kumpanya, ngunit hindi mo rin dapat sabihin sa kanila na pinangarap mong magtrabaho sa kanilang kumpanya ng maraming taon maliban kung ito ang matapat na katotohanan (at ikaw maaaring i-back up ito sa mga anecdotes at katotohanan).
9 'Oo, dalubhasa ako sa programang iyon.'
Shutterstock
Ang mga tao ay nagsisinungaling tungkol sa pagkakaroon ng hinahangad na mga kasanayan sa teknikal at propesyonal sa lahat ng oras sa mga pakikipanayam sa trabaho. Gayunpaman, ang mga hindi katotohanan na ito ay walang kabuluhan, nakikita mong kahit na nakakuha ka ng trabaho, hindi mo talaga magagawa gawin ito Bilang Peter Harris , editor-in-chief ng online job board na Workopolis, ipinaliwanag sa Business Insider , 'Tiyak na hindi ka dapat magsinungaling tungkol sa mga kakayahan na wala ka talaga. Walang point sa pagkuha sa isang trabaho na hindi mo talaga magagawa. '
10 'Ako ay isang tao na tao.'
Shutterstock
Ang mga tanggapan ay mga puwang na nagtutulungan kung saan kailangang makipagtulungan ang mga katrabaho upang makakuha ng mga resulta. Samakatuwid, karaniwang sa pinakamainam na interes ng isang kinakapanayam na magsinungaling tungkol sa pagiging isang tao kung ang totoo ay mas gusto nilang sumakay nang solo. Ang maliliit na puting kasinungalingan tulad ng isang ito ay karaniwang itinuturing na katanggap-tanggap, lalo na ang pagtingin bilang kahalili na aminin sa isang potensyal na employer na hindi ka nakikipaglaro nang maayos sa iba.
11 'Ginugugol ko ang karamihan sa aking bakanteng oras sa pagbabalik sa pamayanan.'
Shutterstock
Ito ang isa sa mga pakikipanayam sa trabaho puting kasinungalingan na maaaring aktwal na gumana sa iyo-kung naisakatuparan nang maayos. 'Kung maglilista ka ng lahat ng mga interes sa iyong résumé o talakayin ang mga ito sa iyong pakikipanayam, tiyakin na direktang nauugnay sila sa trabaho o kultura ng kumpanyang inilalapat mo,' sinabi ni Harris. 'Kasama ba sa pahina ng kumpanya ang mga larawan ng koponan sa charity mountain bike rides? Kung gayon, isama sa iyong mga interes ang mountain biking at charity fund na nakakalap. '
12 'Ang huling posisyon ko ay tinanggal.'
Shutterstock
Mayroong isang malaking stigma na pumapalibot sa ideya ng pagtanggal sa trabaho, kaya't maraming mga prospective na kandidato sa trabaho ang magsisinungaling tungkol dito pareho sa kanilang mga resume at sa isang pakikipanayam. Gayunpaman, ang isang simpleng pagsusuri sa background ng isang pagkuha ng manager ay ilalantad ang impormasyong ito, at palaging mas mahusay na bigyan ang iyong sarili ng isang pagkakataon na ipaliwanag kung ano ang nangyari kaysa mahuli ito sa isa pang hindi kinakailangang kasinungalingan.
Bilang may-ari ng negosyo Phil Wrzesinski ipinaliwanag kay CareerBuilder , 'Hindi ako masyadong nag-aalala sa mga masasamang bagay na nangyari sa nakaraan [ng isang kandidato] tulad ng kung paano nila hinarap ang mga isyung iyon. Ipinapakita nito ang kanilang totoong tauhan. '
13 'Ako ay nakatatandang antas sa aking huling kumpanya.'
Shutterstock
Oo naman, ang pagsisinungaling tungkol sa iyong huling posisyon ay maaaring kapansin-pansin nang malakas, ngunit magiging mas kaunti ito kapag napatunayan ng iyong tagapanayam ang impormasyong ito at napagtanto na hindi totoo ito. Kung sa palagay mo ang iyong tunay na pamagat ng trabaho ay hindi wastong nai-highlight ang iyong mga pagpapaandar sa trabaho, dapat mong bigyang-diin ang iyong mga tungkulin sa iyong kasalukuyang kumpanya sa halip na gumawa lamang ng isang bagong pamagat.
14 'Nagtapos ako sa tuktok ng aking klase mula sa paaralan ng negosyo.'
Shutterstock
paano malalaman kung kailan tatapusin ang isang relasyon
'Kung nagsisinungaling ka tungkol sa isang degree, marahil mahuli ka,' headhunter Nick Corcodilos ipinaliwanag kay Ang PBS . '[O] mas masahol pa, dahil ang ilan sa mga pagsusuri sa background na ito ay tumatagal, ang katotohanan ay maaaring hindi lumitaw hanggang matapos kang matanggap - [at] mawawala sa iyo ang iyong bagong trabaho.' At kung wala kang degree, hindi ito ang katapusan ng mundo: Maraming mga trabaho doon ay hindi nangangailangan ng isang edukasyon sa kolehiyo, at kahit na ang mga trabaho na nakalista sa isang degree bilang isang pangangailangan ay handang balewalain ito para sa tamang kandidato .
15 'Ang aking pinakadakilang kahinaan ay ang labis kong pagiging isang workaholic.'
Shutterstock
Hindi ka tinatanong ng mga tagapanayam tungkol sa iyong mga kahinaan upang makita kung maaari mong malaman ang mga malikhaing paraan upang pag-usapan pa ang tungkol sa iyong mga kalakasan. Sa halip, bilang may-akda ng personal na pananalapi Ramit Sethi ipinaliwanag sa isang yugto ng Ang Tim Ferris Show , ang katanungang ito ay sumusubok kung maaari mong kilalanin na mayroon kang mga bahid at kung 'ikaw ay may sapat na kamalayan sa sarili upang gumana sa kanila upang mapabuti ito.'
16 'Palagi akong nasisiyahan na tumulong saan man ako makakaya.'
Shutterstock
Halos bawat trabaho na mayroon ka sa kurso ng iyong karera ay hihilingin sa iyo upang maisagawa ang mga gawain sa labas ng iyong pangunahing responsibilidad. Kaya, kung sa ilang kadahilanan nakita mo ang iyong sarili sa pangkalahatan na walang pag-iisip tungkol sa pagtulong sa iba pang mga bahagi ng kumpanya, kung gayon oo, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay marahil upang magsinungaling lamang at sabihin na ikaw ay isang manlalaro ng koponan.
17 'Hindi ako malaki sa tsismis sa opisina.'
Shutterstock
Sa isang survey na isinagawa ng serbisyo ng staffing Mga accountemps , 18 porsyento ng mga CFO at 28 porsyento ng mga manggagawa ang natagpuan ang tsismis sa tanggapan na isang pangkaraniwang paglabag sa pag-uugali sa lugar ng trabaho. Kaya, dahil sa bilang ng mga tao na hindi pumapayag sa kasanayang ito, hindi nakakagulat na maraming mga kandidato sa trabaho ang tungkol sa kanilang pagkakasangkot sa kasuklam-suklam na pagtatalo sa opisina.
18 'Sa loob ng limang taon, nakikita ko ang aking sarili dito, sa kumpanyang ito.'
Shutterstock
'Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon?' Ang mga nagtatanong sa trabaho ay nagtatanong sa tanong na ito sa lahat ng oras, at ang mga nakapanayam ay nagsisinungaling bilang tugon nang madalas. Bakit? 'Walang nakakaalam kung nasaan sila sa loob ng limang taon,' career coach Darrell Gurney ipinaliwanag kay CNBC . 'Ang pagkuha ng trabaho ay tulad ng panata sa kasal sa bahagi ng kapwa empleyado at employer — isinasaad mo ang iyong mga intensyon, at pagkatapos ay ibigay mo lamang ang iyong pinakamahusay na pagbaril. '
19 'Huwag mag-atubiling suriin ang aking mga sanggunian.'
Shutterstock
Ang kasinungalingan dito ay hindi ang pahayag, ngunit ang mga sanggunian mismo. Kapag nag-aalala ang mga kandidato sa trabaho tungkol sa kung ano ang maaaring sabihin ng isang dating tagapamahala tungkol sa kanila, sinubukan nilang kontrolin ang sitwasyon sa pamamagitan ng paggawa ng kanilang mga sanggunian — iyon ay sinasabi, na nakalista ang mga pangalan at bilang ng mga kaibigan at kasama sa silid sa mga mahihikayat na kasamahan sa trabaho. Ito ay tulad ng isang karaniwang katha sa panahon ng pangangaso ng trabaho na mayroong kahit na mga kumpanya doon na maaari kang magbayad upang maging iyong sanggunian, at pupunta sila hanggang sa makabuo ng isang buong kumpanya para sa iyo para sa tamang presyo. Inaasahan namin na hindi namin kailangang sabihin sa iyo na ito ay isang kasinungalingan na dapat mong iwasan.
20 'Mayroon akong 10 direktang mga ulat sa aking huling trabaho.'
Shutterstock
Tulad ng ipinaliwanag ni Buerkett, ang pagbibigay diin sa ilang mga karanasan na 'mahalaga sa iyong bagong trabaho' ay mabuti — lalo na kung nakikipagsapalaran ka sa isang bagong larangan ng karera. Gayunpaman, ang paggawa ng mga tungkulin at detalye ay tiyak na hindi OK. Halimbawa, kung nagtrabaho ka sa antas ng pamamahala bilang isang hindi bayad na boluntaryo, pagkatapos ay ganap na katanggap-tanggap na banggitin na kapag tinanong tungkol sa karanasan sa pamamahala. Ngunit, nagsisimula kang tumawid sa hindi katanggap-tanggap na larangan ng mga hindi totoo kapag gumawa ka ng mga tungkulin sa direktoryo sa iyong huling trabaho para lamang magkaroon ka ng kinakailangang karanasan.
21 'Ako ay ganap na perpekto para sa trabahong ito.'
Shutterstock
Tulad ng pagsubok ng paghahanap ng mga tagapamahala sa kanila, wala lamang ang mga perpektong kandidato — at kung mayroon sila, tiyak na hindi nila pag-uusapan ang tungkol sa pagiging perpekto nila. Kaya sa halip na malabo ang labis na ito sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho, ituon ang pansin sa pag-highlight ng mga tungkulin ng papel na maaari mong gampanan nang malapit sa pagiging perpekto, nai-back up ang iyong mga claim sa anecdotal na ebidensya at dati o kasalukuyang pag-andar ng trabaho.
22 'Na-promos ako nang dalawang beses sa aking huling trabaho sa loob lamang ng isang taon.'
Shutterstock
Bakit may mag-iiwan ng kumpanya kung saan napapromote sila na may tulad na dalas? Ang mga tagapanayam ay makakakita mismo sa pamamagitan ng lahat ng ito ng karaniwang kasinungalingan — at kahit hindi nila magawa, ang kailangan lang nilang gawin ay tawagan ang iyong dating pinagtatrabahuhan upang malaman ang katotohanan.
23 'Pasensya na't nahuli ako - nasira ang aking sasakyan!'
Shutterstock
Ang pagiging huli sa isang pakikipanayam ay hindi kailanman magandang tingnan. At, kung sa ilang kadahilanan ikaw ay tardy, ang huling bagay na nais mong gawin ay magsinungaling tungkol sa sanhi ng iyong pagka-antala. Karamihan sa mga tagapamahala ng pag-upa ay magiging naaawa sa mga hindi mapigil na pangyayari tulad ng trapiko o naantalang mga subway — ngunit kung sa paanuman ay malaman nila na ang totoong kadahilanan na huli ka ay dahil sa nag-overslept ka o masyadong nasobrahan sa isang Netflix marathon upang bumaba sa sopa, pagkatapos ay maaari kang magpaalam sa anumang posisyon na iyong hinuli.
24 'Hindi pa ako nahatulan ng isang krimen.'
Shutterstock
Dahil ang mga employer ay may posibilidad na magkaroon ng hindi makatuwiran negatibong pang-unawa ng mga dating nahatulan, nararamdaman ng mga tao ang pangangailangan na magsinungaling tungkol sa kanilang mga kriminal na nakaraan upang maipasok lamang ang kanilang paa sa pintuan. Gayunpaman, lalabas ang detalyeng ito sa panahon ng isang regular na pagsusuri sa background, kaya mas mabuti na maging matapat lamang tungkol sa anumang nakaraang mga run-in sa batas at, sa sandaling ang impormasyong iyon ay wala sa paraan, upang ituon ang iyong mga lakas.
25 'Matatas ako sa Pranses, at Espanyol, at…'
Shutterstock
Nagsisinungaling tungkol sa pagiging matatas sa isang banyagang wika sa mukha ng isang nagpo-recruit ay mas masahol pa kaysa sa pagsisinungaling tungkol dito sa isang résumé. Sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaaring hilingin sa iyo ng iyong tagapanayam na ipakita ang iyong husay — at magiging mahirap ito kapag ang alam mo lang kung paano sabihin sa Pranses ay Kamusta , paalam , at Nasaan ang palikuran?
26 'Nag-major ako sa negosyo sa kolehiyo.'
Shutterstock
Kapag ang mga listahan ng trabaho ay nagsasama ng isang tukoy na pangunahing kolehiyo bilang isa sa kanilang mga kagustuhan, ang mga kandidato ay madalas na nagsisinungaling tungkol sa kung ano ang kanilang pinag-aralan upang mabigyan lamang ang kanilang mga sarili ng dapat na leg-up sa proseso ng pakikipanayam. Gayunpaman, ang iyong karanasan ay nagsasabi ng higit pa kaysa sa iyong degree, at ang sinumang kumpanya na nagkakahalaga ng pagtatrabaho ay hindi papansinin ang semantika ng isang pangunahing kolehiyo para sa isang tunay na kwalipikadong kandidato.
27 'Mayroon akong sertipikasyon ng CPR.'
Shutterstock
Karaniwang nagsisinungaling ang mga tao sa pagkuha ng mga tagapamahala tungkol sa pagkakaroon ng iba't ibang mga lisensya at sertipikasyon — ngunit sa ilang mga kaso, tulad ng kung ang isang tao ay nagpanggap na sertipikadong CPR, ang fib na ito ay maaaring nakamamatay.
28 'Napakaayos ko.'
Shutterstock
pangarap tungkol sa paninigarilyo
Kung kilala ka sa lahat ng iyong nakaraang mga trabaho para sa pagkakaroon ng mesa na may nakabulok na nabubulok na pagkain dito, pagkatapos ay huwag mag-abala sa pagpapanggap na ikaw ay Martha Stewart -ayos ng antas.
29 'Naghahanap ako ng isang pagkakataon na magpapahintulot sa akin na lumaki bilang isang tao.'
Shutterstock
Kung nasa trabaho mo pa rin, kung gayon ang isa sa mga katanungan na maaari mong asahan na marinig sa panahon ng isang pakikipanayam ay, 'Bakit ka naghahanap na umalis sa iyong kasalukuyang posisyon?' Ngunit kung ang iyong totoong sagot sa tanong na iyon ay nagsasangkot ng isang maliit na suweldo o isang kahila-hilakbot na boss, malamang na mas mahusay ka lamang sa paggawa ng isang bagay tungkol sa pagnanais na galugarin ang mga bagong pagkakataon sa paglago.
30 'Masaya akong magtrabaho tuwing katapusan ng linggo at bakasyon.'
Shutterstock
Walang tao nais na magtrabaho katapusan ng linggo at pista opisyal. Ngunit kung nagsisinungaling ka at sinabi sa hiring manager na gusto mo ang pagtatrabaho sa Sabado, pagkatapos ay maging handa na magpakailanman maging go-to guy para sa katapusan ng linggo at saklaw ng holiday kung makakatanggap ka ng isang alok mula sa kumpanyang iyon.
Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay, pindutin dito upang sundin kami sa Instagram!
