Sa antas ng pagkawala ng trabaho ay umikot sa paligid ng 3.7 porsyento — mas mababa kaysa sa noong isang dekada, ayon sa 2019 data mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos —Hindi kailanman naging mas mahusay na oras upang maging isang aplikante sa trabaho. Gayunpaman, kahit sa isang merkado na mas pinapaboran ang mga naghahanap ng trabaho, 71 porsyento ng mga aplikante sa trabaho ang umamin na napansin nila ang kanilang sarili na binibigyang diin ng proseso ng aplikasyon ng trabaho at pakikipanayam, ayon sa pananaliksik sa 2016 mula sa LaSalle Network .
Habang walang gaanong maaaring gawing mas mahirap ang pangangaso ng trabaho, maraming mga hakbang na maaari mong gawin upang matiyak na makilala ka mula sa iyong mga kapwa nakapanayam. Upang matulungan kang mapunta ang perpektong trabaho nang walang oras, na-round up namin ang mga nangungunang tip na kumukuha ng mga tagapamahala na nais mong malaman, mula mismo sa mga tagaloob!
1 Nakakagago sila sa iyong social media.
Shutterstock
Kung sa palagay mo ang iyong pagkakaroon ng social media ay hindi nakikita ng isang potensyal na tagapag-empleyo, mag-isip muli. Isang 2017 Survey sa CareerBuilder ipinahayag na 70 porsyento ng mga employer ang gumagamit ng social media upang i-screen ang mga potensyal na empleyado-at tatlo sa 10 mga employer ang kumukuha ng isang taong nakatuon nag-iisa lang sa pag-snoop sa mga kandidato.
Kaya, bago mo man isiping mag-apply para sa isang trabaho, tiyaking naka-lock ang iyong presensya sa social media. Anumang bagay na mananatili, kahit na sa isang pribadong account, ay dapat na hindi mabisa. Nangangahulugan iyon ng pag-aalis ng mga larawan ng iyong sarili sa ilalim ng impluwensya, pati na rin ang anumang bagay na maaaring maituring na misogynistic, homophobic, xenophobic, racist, may kakayahan, o sa pangkalahatan ay nakakahiya o nakakainsulto.
2 Alam nila kung nagpapakatotoo ka o hindi.
Shutterstock / gutesa
Habang ang anumang mabuting résumé ay dapat magpinta ng isang rosas na larawan ng iyong mga nagawa, hindi ito magiging mahirap para sa isang hiring manager na sabihin kapag ikaw ay tuwiran nagsisinungaling .
'Ikaw ay lubos na namangha sa bilang ng mga tao na sa palagay ay maaari nilang gawin ang isang trabaho. Ito ay halos tulad ng kung ipinapalagay nila na ang pagkuha ng mga tagapamahala ay walang alam tungkol sa kanilang sariling mga industriya, o na ang mga aplikasyon ay kailangan lamang na isama ang mga tamang keyword, 'isiniwalat ng isang hiring manager sa Reddit . 'Napakadali na makita kung ang isang tao ay nagtatapon ng mga pangungusap nang magkasama, at mas maliwanag pa kapag ang isang tao ay nag-imbento ng mga nagawa upang mas mukhang kahanga-hanga.'
3 Hindi nila nais na basahin ang tungkol sa iyong mga libangan.
Shutterstock
Kapag nakuha mo na ang trabaho, malugod mong aliwin ang iyong mga katrabaho sa mga kwento ng iyong mga paglalakbay sa pangingisda at iyong mga proyekto sa macramé. Gayunpaman, ang mga libangan na iyon ay walang lugar sa iyong résumé.
'Bakit ako nagmamalasakit kung ikaw ay nasa tennis, o nasisiyahan sa cross stitch?' isang hiring manager ang nagtanong sa Reddit . 'Maliban kung ang iyong libangan o interes ay nauugnay sa trabaho, o maaaring makaapekto sa trabaho (tulad ng paglalaro mo sa isang pambansang koponan ng palakasan at mangangailangan ng oras na malayo), iwanan sila.'
4 Huwag subukang patunayan ang iyong résumé sa paningin.
Shutterstock
Ang paggamit ng mga visual trick upang maipakita ang iyong résumé na naiiba sa iba pang mga aplikante ay isang masamang ideya sa buong mundo — ang iyong mga nagawa at kasanayan ay dapat na maging kapansin-pansin sa iyo. 'Naiinis ako sa mga résumé na (pumili ng isa o maramihang): higit sa isang pahina ng doble na puwang ay may mga pipi na mga linya ng pag-frame o kung anuman ang lahat ng mga uri ng mga kulay maliit na font higanteng font,' sabi ng isang hiring manager sa Reddit .
Ang iba ay nag-iingat laban sa paggamit ng kakatwang sukat na papel sa isang pagsisikap na makilala ang iyong résumé nang biswal. At hindi kailanman, kailanman, kailanman gumamit ng Comic Sans.
5 Dapat mo lamang ilista ang mga kamakailang nagawa.
Shutterstock
nakakakita ng leon sa panaginip
Mahusay na nagwagi ka sa kumpetisyon ng trombone sa gitnang paaralan, ngunit ang iyong résumé ay hindi isang magandang lugar upang sabihin sa mga tao ang tungkol dito. Kung nais mong wow a pagkuha manager , isa pang tagaloob ang sumulat sa Reddit, naglista lamang ng mga nagawa na nauugnay sa trabaho, at mas mabuti ang mga mula noong huling dekada.
6 At kung maglilista ka ng isang layunin, ayusin ito sa trabaho.
Shutterstock
Kung sumulat ka ng isang layunin sa iyong résumé, tiyaking ito ay tukoy sa trabahong iyong ina-apply.
Layunin ng 'klasikong unang linya': upang makakuha ng buong / part-time na trabaho sa iyong kumpanya / negosyo. ' Kapag nabasa ko na ang linya na itinakda ko sila sa gilid, 'isa pang hiring manager ang ipinahayag sa Reddit .
7 Huwag mag-refer sa iyong sarili sa pangatlong tao.
Shutterstock
Huwag isulat ang iyong résumé na parang tungkol sa ibang tao. Isulat ito sa unang tao, o mahahanap mo bilang isang kakatwa, sa pinakamahusay. 'Itigil ang pagtukoy sa iyong sarili sa pangatlong tao. Hindi ito isang press release, 'inirekomenda ng isang manager ng pagkuha Reddit .
8 Subukang huwag takutin ang sinuman sa iyong mga kasanayan.
Shutterstock
Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon sa accounting, huwag banggitin ang iyong mga kasanayan sa dekorasyon ng cake. At maliban kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho na nangangailangan ng hand-to-hand na labanan, ang listahan ng anumang tungkol sa kung gaano ka kabuti sa karahasan ay isang masamang ideya. Ang isang hiring manager ay naalala ang isang partikular na katakut-takot na kandidato noong Reddit : 'Mayroon siyang nakalista na' kasanayan sa pakikipag-away '. Lumilipat kami ng mga kahon. '
9 Kailangan mong isapersonal ang iyong cover letter.
Shutterstock
Kung hindi mo pinasadya ang iyong cover letter sa trabahong inilalapat mo, huwag magulat kung hindi ka hihilingin para sa isang pakikipanayam. Ang isang cover letter na partikular na nakasulat para sa trabahong iyong tinatanong ay magpapasikat sa iyo mula sa pakete.
ano ang ibig sabihin ni jennifer
'Ang mga application na inaalok nang walang isang isinapersonal na pagpapakilala ay may posibilidad na ilipat sa ilalim ng tumpok,' ang parehong manager ng pagkuha ay nagsulat sa Reddit. 'Ang mga sulat ng form ay hindi madaling makilala, at nagbibigay sila ng impression na ang isang naibigay na aplikante ay mas interesado sa pagkuha ng empleyado kaysa sa aktwal na paggawa ng trabaho.'
10 At kailangan mong gumamit ng isang propesyonal na email address.
Shutterstock
Kapag nagpapadala ka ng mga application ng trabaho, tiyaking gumagamit ka ng isang email address na hindi maaaring maging sanhi ng panghihina ng isang konserbatibong pagkuha ng manager. 'Nagulat ako sa kung paano gagamitin ng mga tao (hinuhulaan ko) ang kanilang personal (at hindi masyadong propesyonal) na mga email address,' isiniwalat ng isa pang manager ng pagkuha sa Reddit .
Kaya, kung ang iyong email address ay may anumang mga sanggunian sa kasarian o mga gamot dito, gumawa ng isa pa - mas mabuti ang isa iyan lamang ang iyong pangalan — upang makapagpadala ng mga résumé.
11 Huwag magbigay ng mga sagot sa pakikipanayam sa cookie-cutter.
Shutterstock
Kung nakarating ka sa isang pakikipanayam, subukang patindihin ang iyong sarili mula sa pakete na may mga inimbentong sagot — nais ng mga tagapanayam ng malikhaing at kagiliw-giliw na mga tugon. Kapag tinanong tungkol sa iyong mga kahinaan, huwag lamang sabihin na ikaw ay isang perpektoista. Kapag tinanong tungkol sa iyong mga kalakasan, huwag simpleng ibalik ang nakasulat sa iyong résumé.
'Tinanong ko [ang isang kandidato] ilang mga antas ng 2 at 3 na mga katanungan, at iginuhit niya ang isang blangko sa isa, ngunit sinundan ang' Madali ko itong Google, 'naalaala ng isang hiring manager sa Reddit . 'Kaya, medyo nagbiro ako, nakikita kung ano ang magiging proseso ng kanyang pag-iisip, sinabi na' paano kung hindi mo magawang i-Google ito? ' At bumalik siya kaagad kasama ang 'Kung ang trabahong ito ay nasa isang lugar kung saan hindi ko ma-access ang Google ayoko ito.' Nagtrabaho siya [dito] ng 2 taon. '
12 Ayaw nilang marinig na nagpapaputok ka para sa kanilang trabaho.
Shutterstock
Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay mga taong may mga bayarin na babayaran — tulad mo. Maliban kung nais mong awtomatiko na na-disqualify ang iyong sarili, huwag sabihin sa kanila na sabik ka na balang araw may trabaho sila . Malamang na pinaghirapan nila ang trabahong iyon at, malamang, hinahanap nila ito. Gayunpaman, maaari mo pa ring ipakita ang iyong pagkukusa sa pamamagitan ng pagsasabi na sabik ka na lumaki kasama ang kumpanya at gawin kung ano ang kinakailangan upang mapalawak ang iyong skillset sa daan.
13 Nais nilang makita ang iyong pagkamapagpatawa.
Shutterstock
Habang hindi mo nais na parang hindi mo sinaseryoso ang pakikipanayam, ang isang pagkamapagpatawa ay maaaring maging malayo sa pagpapahanga sa mga nag-iinterbyu. 'Kumuha ako ng pangalawang videographer. Tinanong ng aming director ang kandidato na ilarawan ang kanyang perpektong katrabaho. Tinuro niya ang aming videographer at sinabi na 'ang taong iyon, 'naalaala ng isang hiring manager Reddit . 'Kinuha namin siya.'
14 Dapat kang magtanong ng mga katanungan, ngunit huwag kang magpahalata.
Shutterstock
Ang pagkakaroon ng ilang mga katanungan tungkol sa kumpanya na kinakapanayam mo ay nagpapakita ng pagkukusa at nililinaw na nagawa mo na ang iyong pagsasaliksik. Gayunpaman, ang pagtatanong ng mga personal na katanungan tungkol sa iyong tagapanayam ay malamang na hindi magtagumpay. 'Isang batang babae ang tumigil sa akin sa kalagitnaan ng tanong (inilagay pa niya ang kanyang kamay) upang tanungin ang aking pag-sign sa bituin. Pagkatapos ang star sign ng aking makabuluhang iba pa. Pagkatapos ay tinanong niya ako na ilarawan ang aming relasyon, 'isiniwalat ng isang hiring manager Reddit .
15 Maging nanguna tungkol sa anumang mga kalansay sa iyong aparador.
Shutterstock
Habang nagkakaroon ng talaan ng kriminal maaaring gawing mas mahirap ang paghanap ng posisyon, na mas malala pa ang pag-alam ng iyong employer tungkol dito.
'Kinakapanayam ko ang isang mas matandang lalaki para sa isang katulad kong posisyon. Mukhang okay ang lahat, at siya ang aming pinakamahusay na kandidato. Bago sumulong, gumawa ako ng isang mabilis na paghahanap sa Google upang malaman lamang na siya ay natanggal sa kanyang dating trabaho dahil sa pagnanakaw ng $ 5,000 na halaga ng mga kagamitan sa computer, 'naalala ng isang hiring manager Reddit . At para sa higit pang mga tip sa pakikipanayam upang maihanda ka para sa iyong malaking araw, mag-check out Paano Ace Ang Bawat Karaniwang Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho .
Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay, pindutin dito upang sundin kami sa Instagram!
