Nag-a-apply ka man para sa isang posisyon ng paghihintay ng kawani sa restawran sa kanto o para sa iyong pinakamalaking kalesa sa tuktok ng iyong kumpanya,mayroong ilang mga pangunahing katanungan na maaari mong asahan na itanong sa anumang pakikipanayam sa trabaho. At habang hindi namin masasabi sa iyo nang eksakto kung ano ang sasabihin (na, siyempre, nakasalalay sa iyong indibidwal na karanasan at background), maaari ka naming bigyan ng pangunahing mga pormula upang matulungan kang ipako ang bawat tanong.
Dito, tinanong namin ang mga coach ng negosyo at pagkuha ng mga tagapamahala kung paano ace ang bawat karaniwang tanong sa pakikipanayam sa trabaho, mula sa 'Ano ang iyong mga kahinaan?' sa 'Ano ang pangarap mong trabaho?' Ipinapangako namin na hindi ka malilito tungkol sa kung paano sasabihin muli sa isang tao 'nang kaunti pa tungkol sa iyong sarili'. At para sa mga halimbawa ng eksakto kung ano hindi upang sabihin, suriin ang mga ito 15 Pinakamasamang Sagot na Maibibigay Mo sa isang Pakikipanayam sa Trabaho .
'Sabihin mo sa akin nang kaunti tungkol sa iyong sarili.'
Ito ang pangwakas na tanong sa pagbubukas, na nangangahulugang kailangan mo itong ilansang. Panatilihing maikli, kaibig-ibig, at hindi malilimutan ang mga bagay sa isang maigsi na 90 segundong tugon, sabi Denise Dudley , consultant ng negosyo at may-akda ng Trabaho ito! Pumasok, Mapapansin, Mag-promosyon. 'Maikling banggitin ang iyong personal at propesyonal na background,' sabi niya. 'Ngunit huwag sayangin ang oras sa pagbigkas ng kung ano ang nasa iyong résumé.'
Sa halip, gamitin ang katanungang ito upang makagawa ng unang impression ng mataas na enerhiya. 'Sa lalong madaling panahon, maglunsad sa iyong nakasisilaw na hanay ng mga katangian ng killer,' sabi niya. 'Mahal mo ang mga hamon. Maunlad ka sa mga nakatutuwang deadline. Ikaw ay isang solver ng problema, isang tagapayapa, o isang likas na pinuno. Wow ang iyong tagapanayam na may nadarama na lakas at mahahalata ang sigasig. ' At kung kailangan mo ng tulong sa kagawaran na iyon, subukan ang isa sa mga ito 50 Mga Paraan upang Maging isang Taas na Mas Mataas na Enerhiya Kaagad .
'Ano ang iyong lakas?'
'Inaasahan ka ng mga tagapanayam na maihatid mo ang iyong gamit, kaya't hindi ito oras upang maging mapagpakumbaba o mag-self-effacing,' sabi ni Dudley. 'Ang mga dating standbys ay pa rin ang pinakatanyag na kalakasan: isang kakayahang gumana nang maayos sa iba (mga katrabaho, kliyente, boss), mga kasanayan sa organisasyon, direksyon sa sarili, at mga kasanayan sa pamumuno — sa pagkakasunud-sunod na iyon.'
At huwag sayangin ang mahalagang oras sa pag-toute ng lakas na hindi nauugnay sa trabaho. 'Ang bawat solong minuto ng pakikipanayam sa trabaho ay mahalagang real estate, sa mga tuntunin ng pagbebenta ng iyong sarili, kaya't itugma ang iyong mga lakas sa mga lakas na hinahanap ng tagapanayam,' sabi niya. Ang iyong talino para sa debate ay ganap na hindi nauugnay sa iyong karera bilang isang executive assistant.
pangarap tungkol sa mga isda sa labas ng tubig
'Ano ang iyong mga kahinaan?'
Alam mong hindi ka perpekto at ganoon din ang tagapanayam (ano ba, hindi sila perpekto sa kanilang sarili!). Sinabi na, huwag itapon ang iyong sarili sa ilalim ng bus sa isang ito. 'Kung sasabihin mong hindi ka mahusay sa mga numero at nakikipanayam ka para sa isang posisyon sa accounting, mayroon kaming problema,' sabi ni Toterhi Team , isang executive coach at founder ng Pamumuno ng Plotline at ang may-akda ng Ang Gabay ng HR sa Pagkuha at Pagyurak sa Iyong Pangarap na Trabaho .
'Sa kabilang banda, kung sasabihin mo ang isang bagay tulad ng,' Ako ay isang pagiging perpektoista 'o' Sumisikap ako nang sobra, 'makakakuha ka ng isang eye roll. Maging matapat at madiskarte. Pumili ng isang bagay na isang pantulong na bahagi ng tungkulin, iparating na nakatanggap ka ng feedback tungkol sa kahinaan, at pagkatapos, pinakamahalaga, sabihin sa akin kung paano mo aayusin ito. ' Ginagawa ang iyong pakikipanayam sa telepono? Alamin ang 18 Mga Tip sa Panayam sa Telepono para sa Pakikipag-usap sa Iyong Daan sa Trabaho na Gusto Mo
'Bakit ka interesado na magtrabaho dito?'
Sana, talagang gusto mong magtrabaho sa kumpanya,na nangangahulugang maaari kang magbigay ng isang tunay at masigasig na sagot sa katanungang ito (at kung hindi mo magawa, baka gusto mong isaalang-alang muli ang iyong mga pagganyak). 'Palagi kong sinasabi sa aking mga kandidato na magsaliksik sa kumpanya at pagkatapos ay gumamit ng kaugnay na balita o pindutin upang sabihin kung bakit nais nilang magtrabaho doon,' sabi ni Rona Borre,ang founder at CEO ng staff ng ahensya Instant na Alliance .
Inirerekumenda ko rin na sabihin ang tungkol sa paglalarawan ng trabaho o pag-post na nakakaakit sa iyo na mag-apply. Kahit na nag-a-apply ka sa dose-dosenang mga trabaho, may isang bagay na natigil tungkol sa isang ito na nagpasumite sa iyo ng iyong résumé. Tumagal ng kaunting oras at mag-gawa ng isang sagot sa katanungang ito. Kahit na hindi ito kailanman tinanong, ito ay isang mahusay na paraan upang ibalot ang panayam upang maipakita ang iyong kaguluhan sa papel. '
'Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang kamakailang hamon na kinaharap mo at kung paano mo ito nalampasan.'
Kung ikaw ay ipinanganak na raconteur o hindi, kailangan mong magkwento para sa isang ito. Sa kasamaang palad, mayroong isang simpleng pormula upang matiyak na na-hit mo ang lahat ng iyong mga point point. 'Isipin ang tungkol sa diskarte ng STAR: Sitwasyon, Gawain, Aksyon at Resulta,' sabi ni Matthew W. Burr, consultant ng human resource sa BurrPagkonsulta, LLC .
Maglakad sa tagapanayam sa pamamagitan ng isang mabilis na pangungusap o dalawa para sa bawat punto, at tiyaking isama ang maraming mga detalye hangga't maaari (kung mayroong anumang data o iba pang uri ng positibong puna na iyong natanggap na maaaring makatulong na ilarawan ang iyong tagumpay, tiyak na gugustuhin mong isama yan). Ang isang malakas na tugon sa katanungang ito ay maaaring makatulong na ilipat ang iyong aplikasyon sa tuktok ng tumpok.
'Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang kamakailang nagawa.'
'Bilang isang hiring manager nais kong makita na nahaharap ka sa isang hamon, kumilos, at ang iyong mga pagsisikap ay nagbigay ng mga resulta,' sabi ni Toterhi. '[Ang nagawa mong talakayin] ay maaaring isang halimbawa mula sa trabaho, pagboboluntaryo, o kahit sa paaralan. Ang laki at saklaw ay magbabago sa panahon ng iyong karera. Ang hinahanap ko ay isang pattern ng pag-iisip at pagkilos. ' At kung kailangan mo ng tulong sa paggawa nito nang mabisa, alamin ang mga ito 25 Mga henyo na Trick para sa Paggawa ng Mas matalinong at Hindi Mas mahirap .
'Ano ang pangarap mong trabaho?'
Pag-apply sa isang trabaho sa advertising ngunit talagang nais na maging isang salamangkero? Marahil ay hindi mo dapat ilabas iyon. 'Mag-isip ng isang trabahong maaaring makuha sa mga kasanayang bubuo mo o sa mga pakikipag-ugnay na iyong itatayo sa trabahong ito,' sabi ni Borre. 'Sa palagay ko, maikling sasabihin na hinahanap mo ang papel ng tagapanayam sa loob ng limang taon, hindi ka maaaring mag-shoot ng masyadong mataas. Bilang isang tagapag-empleyo, nais ko ang mga mapaghangad na empleyado at ipinaalam sa akin ng katanungang ito kung ano ang inaasahan nilang makamit at kung paano ko sila masisigasig. Laging subukang pigilan ka ng sagot sa isang bagay na nauugnay sa trabaho o industriya na iyong nakikipanayam. '
somthing cute na sabihin sa isang lalaki
'Bakit ka aalis sa iyong kasalukuyang trabaho?'
I-frame ang iyong tugon sa tanong na ito bilang paglipat sa isang pagkakataon sa halip na malayo sa isang hindi gaanong kanais-nais na sitwasyon. At kahit anong gawin mo, huwag mong i-bash ang iyong kasalukuyang employer. 'Kahit na maraming mga tagapanayam ay tunay na interesado sa kung bakit naghahanap ka para sa isang bagong trabaho, nais din nilang makita kung saan ka pupunta sa iyong sagot,' sabi ni Dudley. 'Ang tanong na ito ay tumutulong sa kanila na makilala ang iyong ugali, at kung maaari mong sagutin ang isang mapaghamong tanong nang hindi naglulunsad sa isang negatibong diatribe.'
'Ano sa palagay mo ang maaari nating gawin nang mas mahusay?'
Bilang isang tagalabas, maraming hindi mo alam tungkol sa mga proseso at hamon sa loob ng kumpanyang inilalapat mo. Kaya sa halip na bigkasin ang isang may kaalamang listahan ng paglalaba ng mga bagay na sa palagay mo ay maaaring mapabuti, malapitan itong lumapit sa katanungang ito.
'Iminumungkahi kong magsimula sa isang bagay na positibo, kahit na hindi ka tatanungin,' isinulat ni Jaime Petkanics sa blog sa paghahanap ng trabaho Ang Maghanda . 'Halimbawa:' Isang bagay na sa palagay ko ang mahusay na ginagawa ng kumpanya ay X – at isang bagay na sa palagay ko ay maaaring gumawa ng higit pang epekto ay Y. ' Kung makuha mo ang trabaho, magkakaroon ng maraming oras para sa matapat na katapatan sa paglaon.
'Ano ang maaari mong ialok sa amin na walang ibang makakaya?'
Walang isang sukat na sukat sa lahat ng sagot sa katanungang ito-na nangangahulugang ito ay isang mahusay na pagkakataon na ipaalam ang iyong pagkahilig at sigasig na lumiwanag. 'Kung mayroon kang isang hindi kapani-paniwalang uhaw upang malaman ang mga bagong bagay, pag-usapan kung paano ito positibong makakaapekto sa iyong trabaho kahit na hindi ito isang direktang kinakailangan para sa papel,' sabi ni Borre. 'Anuman ang isa sa iyong pinakamalakas na katangian na hindi karaniwang kinakailangan para sa isang papel, talakayin kung paano ito makakatulong na iposisyon ka para sa natatanging tagumpay sa ginampanan mong tungkulin.'
'Bakit nagkaroon ng agwat sa iyong trabaho?'
Marahil natutunan mo ang matatas na Espanyol sa pamamagitan ng paggastos ng isang puwang taon sa Espanya. O nakakuha ka ng seryoso kasanayan sa pamamahala ng oras pagkatapos ng ilang taon na pahinga upang makabuo ng isang pamilya. 'Panatilihing positibo ito,' sabi ni Dudley. 'Dahil alam mo na na ang magtatanong ay magtatanong tungkol sa puwang, maging handa na ibahagi ang natutunan mo sa pamamagitan ng pagiging malayo sa gumaganang mundo.'
At kung ang iyong puwang ay sanhi ng isang personal o kompidensiyal na dahilan, tandaan na wala kang obligasyong magbahagi ng anumang mga detalye sa iyong tagapanayam-iwasan mo na lang ang sobrang misteryoso. Sabihin ang isang bagay na simple, tulad ng 'Kailangan ko ng isang personal na oras ng pahinga mula sa trabaho, na kinuha ko, at ngayon handa na ako at sabik na ipagpatuloy ang aking lugar sa mundo ng negosyo,' sabi ni Dudley. Ang isang kagalang-galang na tagapanayam ay hahayaan itong umalis.
kung paano magmukhang mas bata ng 10 taon sa edad na 40
'Bakit ka pinatalsik?'
Malinaw na, hindi ka maaaring magsinungaling dito (at kung gagawin mo ito, maaari mong asahan na matanggal ka muli kapag may nalaman). 'Narinig ng mga tagapanayam ng propesyonal ang lahat,' sabi ni Dudley. Sa halip na subukang iwasan ang katanungang ito, gamitin ito bilang isang pagkakataon upang maging matapat. 'Sabihin na ang iyong hanay ng kasanayan ay hindi nagtapos sa pagtutugma sa trabaho pati na rin ikaw at ang iyong manager ay orihinal na inaasahang,' sabi niya. 'O ang iyong kasanayan na hanay ay hindi kung ano ang hinahanap ng kumpanya, kahit na naisip mo at ng tagapamahala ng pagkuha ay ganyan sa panayam.' Para sa higit pang hindi kapani-paniwala na payo, tingnan ang 40 Pinakamahusay na Paraan upang Masimulan ang Iyong Karera
