Nais mong pakiramdam ng mas mabuti tungkol sa kung saan ka nagtatrabaho? Madali lang. Suriin lamang ang ilan sa mga kakaibang at mapang-api na patakaran na ipinataw sa mga empleyado sa ilang mga tanggapan. Agad kang pupunta mula sa 'I hate my job' to 'Ako ang pinakaswerteng empleyado sa planetang mundo. Sa katunayan, sa palagay ko pupunta ako sasabihin sa aking boss kung gaano ko siya kamahal ngayon na . '
Sa palagay natin nagpapalabis kami? Huwag siguraduhin. Nakasalalay sa kung saan ka nagtatrabaho, maaaring kailanganin kang tumayo sa buong araw, o sukatin ang iyong baywang nang sapalaran, o pinagbawalan na magsuot ng deodorant, o kahit na pinaputok dahil sa sobrang pangit. Ito ay isang uri ng mabaliw kung magkano ang kontrol ng ilang mga kumpanya sa palagay nila dapat ay nasa kanilang mga tauhan. Iniisip nila na pinalalakas nila ang moral at pagiging produktibo, ngunit maaaring ginagawa nila ang eksaktong kabaligtaran.
Si Yves Morieux, direktor ng The Boston Consulting Group's Institute for Organization, ay inangkin sa a 2015 TED Talk na masyadong maraming mga patakaran ay maaaring aktwal na hadlangan sa halip na tulungan ang mga empleyado na matapos ang kanilang trabaho. 'Kung iniisip mo ito, binibigyan namin ng higit na pansin ang pag-alam kung sino ang sisihin sakaling mabigo tayo, kaysa sa paglikha ng mga kundisyon upang magtagumpay,' sinabi niya.
Narito ang 30 sa mga pinaka katawa-tawa, hindi makatwiran, kontra-produktibong mga patakaran at patakaran na sinubukan ng mga kumpanya na pilitin sa kanilang mga hindi sinasadyang empleyado. Tingnan kung maaari mong basahin ang lahat nang walang pakiramdam na mas mahusay tungkol sa iyong sariling trabaho. Para sa higit pa sa masasamang mga boss, tingnan ang 15 Mga Bagay na Diktador ng Boss na Bawal sa Kanilang Mga Kumpanya .
1 Walang pagwawasto ng mga customer!
Shutterstock
Naramdaman mo na ba na isang empleyado ng Apple ay tahimik na hinuhusgahan ka? Oo naman, lahat tayo ay mayroon. Ngunit sa pinakamaliit, inaasahan namin na iwasto sila sa amin kapag nakakuha kami ng isang maling bagay, tulad ng labis na maling pagbigkas ng mga pangalan ng kanilang mga produkto. Ngunit sa nangyari, bawal sila .
nangungunang 5 pinaka-bihirang mga hayop sa mundo
Kung ang isang customer ay lumalakad sa isang tindahan ng Apple at inihayag, 'Naghahanap ako para sa isa sa mga teleponong Izzy,' hindi sila pinahihintulutan na sabihin ang isang makatwirang tulad ng, 'Ibig mong sabihin ang iPhone?' Dahil magpapakumbaba iyon. Iniisip namin na subukan ang patakaran ng kumpanya na ito. Sino ang nais na pumunta sa pinakamalapit na Apple Store sa amin at subukang bumili ng isang Micky-Book? At para sa higit pang mga katotohanan tungkol sa Apple, tingnan ang mga ito 10 Crazy Workplace Design Innovations sa Bagong Punong Punong-himpilan ng Apple.
2 Walang 'Hindi Likas' na Mga Gupit!
Ang Abercrombie & Fitch, ang retailer ng damit para sa mga tinedyer, ay humiling ng isang napaka-tukoy na uri ng hairstyle sa kanilang mga empleyado. Napakahigpit nila na namigay sila ng ' Tumingin sa Patnubay sa Patakaran 'na may mga tagubilin kung aling mga haircuts ang at hindi katanggap-tanggap. Ang mga katanggap-tanggap na buhok ay dapat na lumitaw na 'sunkissed' na may 'banayad na pag-highlight,' habang ang hindi katanggap-tanggap na buhok ay magsasangkot ng hindi likas na pagpapaputi at anumang itinuring na masyadong 'sobra.'
Kung iyon ay hindi sapat na masama, mayroon din silang napaka tukoy na mga patakaran tungkol sa alahas (isang maximum na dalawang mga hikaw bawat tainga ang pinapayagan para sa mga kababaihan, ngunit walang alahas kung anuman para sa mga kalalakihan) at mga kuko, na kung saan ay hindi pinahintulutan na 'pahabain ang higit sa 1 / 4 pulgada lampas sa dulo ng daliri. ' At kung ikaw ay isang Abercrombie shopper, tiyaking alam mo ang 30 Mga Tip na Garantisadong I-save Ka ng Pera sa Mga Damit.
3 Walang mga telepono o email!
Naramdaman mo na ba na wala kang magagawa dahil patuloy kang tumutugon sa mga email? Gayundin ang ginawa ni Phil Libin, dating CEO ng software company na Evernote. Kaya tinanggal niya ang email . At mga telepono din. Kung nais mong maabot ang isang katrabaho sa loob ng tanggapan ng Evernote, hindi mo ito magawa sa anuman sa mga techno-gadget sa iyong mesa.
'Gusto kong bumangon ka at makipag-usap sa kanila,' sabi ni Libin. Ang isang mahusay na ideya sa teorya, ngunit maaari naming tiyak na makita kung paano ito maaaring maging isang mas malaking pag-aksaya sa oras. Hindi bababa sa maaari mong balewalain ang isang email o isang nagri-ring na telepono, ngunit hindi ganoong kadali na huwag pansinin ang isang katrabaho na sumisilip sa iyong tanggapan at sinasabing, 'Kailangan mo ba pangalawa?'
4 Walang popcorn!
Ang ilang mga paghihigpit sa pagkain sa opisina ay may katuturan, lalo na kung nilalayon nilang protektahan ang mga katrabaho sa mga alerdyi sa pagkain. Ngunit kung minsan ay tila kakaiba at arbitraryo lamang sila, tulad ng account na ito mula sa isang gumagamit ng Reddit na inaangkin na ang kanyang boss ay may isang mahigpit na patakaran laban sa popcorn.
Nakatanggap siya at ang kanyang mga kasamahan ng isang 'masidhing sinabi na email mula sa malaking boss' na nagbabawal sa lahat ng popcorn sa pag-aari ng kumpanya. Bakit eksakto 'Ang dahilan na ibinigay sa email ay' Mayroon bang sumubok na makipag-usap sa telepono at kumain ng popcorn? 'Hindi namin masasabi na mayroon kami, ngunit dahil ang boss na ito ay tila labag dito, sinabi namin tinatanggap ko ang hamon mo d! At para sa higit pa sa Reddit, tingnan ang mga ito 10 Mahalagang Subreddits para sa Mga taong May Kaisipang Pangkalusugan .
5 Tumayo para sa boss!
Ang perpektong kapaligiran sa pagtatrabaho ay isang tanggapan na walang pakiramdam na pinasiyahan ito ng isang walang awa na walang kamalayan. Kapag dumaan sila, maaari mo silang batiin tulad ng isang normal na tao, o marahil ay hindi talaga kung ikaw ay abala. Ngunit hindi iyon gagawin para kay Ségolène Royal, ministro ng ekolohiya at enerhiya ng Pransya noong 2014, na nagpapaalam sa kanyang tauhan na sila ay inaasahang tatayo tuwing nadaanan niya ang mga ito , hindi alintana kung ano ang ginagawa nila nang siya ay lumapit.
Kinuha pa niya ang isang lalaki upang mag-walk out sa harap niya at ipahayag ang kanyang pagdating, kaya't ang mga empleyado ay may sapat na oras upang tumalon. Masyadong nakakapagod ito sa amin. Hindi ba ang isang sapilitang ngiti na nagkukunwaring masigasig kung mas gusto natin na umuwi nang sapat sa aming pajama? At kung naghahanap ka upang maiinit ang iyong sariling karera — mayroon o walang isang diktador boss - narito ang 40 Pinakamahusay na Mga Paraan upang Simulan ang Iyong Karera!
6 Huwag kang pangit!
Kailangan mong magkaroon ng magandang pagpapahalaga sa sarili upang magtrabaho para sa (dating dating) Amerikanong Tagapamahala ng Damit na si Dov Charney. Ayon kay mga leak na dokumento , lahat ng mga prospective na kandidato ay kailangang magkaroon ng mga larawan na 'head to toe' na kinunan ng mga ito, upang matiyak na ang mga ito ay sapat na kaakit-akit upang gumana para sa kumpanya.
Ang paminsan-minsang empleyado na nadulas sa mga bitak kahit na hindi madali ang paningin ay nanganganib din. Ang isang dating tagapamahala ay inakusahan na 'ang sinumang [Charney] na itinuring na hindi maganda ang gawang magtrabaho doon ay hinihimok na tanggalin. … Nais ni Dov na alisin ang ‘pangit na tao.”
7 Walang mga produktong hayop sa anumang anyo!
Si Matt at Nat, isang kumpanya ng hanbag sa Canada, ay pinapayagan ang mga empleyado nito na kumain ng kahit anong gusto nila sa mga tanghalian, hangga't wala itong mga mata o isang ina.
Ang karne - at oo, kasama ang isda - ay mahigpit na ipinagbabawal, at may kasamang kainan sa labas ng punong tanggapan ng kumpanya, sa isang restawran na may mga kliyente. Ito ay vegetarian lamang, sa lahat ng oras.
Ang patakaran, na tinanggap ng Creative Director na Inder Bedi ay ' medyo hippie-dippie , 'nalalapat din sa fashion. Ang mga leather jacket, sapatos, o pitaka ay hindi maaaring magsuot habang nagtatrabaho sina Matt at Nat. Kahit na ang ilang mga manggagawa ay nagreklamo, si Bedi ay hindi tumatakbo. 'Ito ay isang kumpanya ng vegan,' sabi niya, 'at naramdaman namin na kakaiba kung mayroon kaming karne at isda na lumulutang sa paligid ng mga lugar.' At para sa higit pang mga kakaibang katotohanan, tingnan ang mga ito 20 Nakababaliw na Katotohanan Tungkol sa Isang Dollar Bill.
8 Narito ang $ 3,000 — ngayon ay walang laman ang iyong desk!
Si Zappos, ang online retailer ng sapatos, ay may ilang mga kakaibang patakaran sa paghihiwalay.
Tawagin itong isang 'get out of jail not so free' card. Ayon sa dating director ng H.R. , ang bawat bagong empleyado ay sumasang-ayon sa isang sugnay na pagkatapos ng isang maikling panahon ng pagsasanay, maaaring magpasya si Zappos sa labas ng asul upang tanggalin sila, walang mga katanungan, binabayaran sila ng $ 3,000 para sa kanilang problema. Maaaring ito ay bahagyang ego-bruising, ngunit pinapayagan nitong baguhin ng kumpanya ang kanilang isip nang hindi kinakailangang bigyang katwiran bakit nagbago ang isip nila. At para sa higit pa sa mga natatanging sitwasyon sa trabaho, basahin ang kung paano kumita ang YouTuber na $ 16 milyon noong nakaraang taon!
9 Ang mga empleyado ay dapat magbahagi ng damit na panloob!
Shutterstock
Ah, Disney World, ang pinakamasayang lugar sa mundo. Maliban kung ang pagbabahagi ng damit na panloob sa ilang mga lalaki na nakadamit tulad ng isang anthropomorphic rat ay hindi ang iyong ideya ng kaligayahan.
Sa loob ng maraming taon, ang mga empleyado na naglalaro ng parehong karakter sa Disney ay hindi lamang nagbabahagi ng parehong costume, ngunit parehas din ng undergarment . Kaya't nang pumasok ka para sa iyong paglilipat upang gampanan si Mickey, hindi ka lamang magsusuot ng parehong costume ng huling tao, isusuot mo rin ang kanyang damit na panloob. Ang kasanayan ay hindi na ipinagpatuloy noong 2001 dahil, duh, ito ay gross lamang. Oh, at pagsasalita ng mga undies, narito ang 50 Pinakamahusay na Pares ng Men's Underwear sa Planet!
10 Hubo ng Biyernes!
Kung hindi ka fan ng kaswal na Biyernes, tiyak na hindi ka masisiyahan sa mas maraming nagsasalakay na pinsan, Hubad na Biyernes . Iwanan ito sa Brits upang makabuo ng isang patakaran sa lahat ng kumpanya na garantisadong gawin lahat ng tao hindi komportable, mula sa CEO hanggang sa interns.
Sinubukan ito ng isang kompanya ng disenyo at marketing sa UK, kasama ang ilan sa mga empleyado hanggang sa tawagin itong isang 'napakatalino' na ideya. 'Maaaring mukhang kakaiba ito ngunit gumagana,' sabi ng psychologist sa negosyo na nagluto ng konsepto. 'Ito ang tunay na pagpapahayag ng pagtitiwala sa iyong sarili at sa bawat isa.' Kung pareho ang lahat, mananatili kami sa aming ideya ng isang kaswal na code ng damit. Tinawag namin itong 'Keep Your Pants On Friday'. Ngunit kung mas gusto mo ang pakikisalamuha sa buff, isaalang-alang ang paglalakbay sa Karamihan sa Lihim na Hubad na Beach sa Amerika.
11 Walang balbas!
Ang pagbabawal sa buhok sa mukha sa New York Yankees ay may mga pinagmulan noong dekada 70, nang ang taong may mahabang buhok na mga hippies ay gumala sa mundo. Nagsimula ito sa dating may-ari na si George Steinbrenner, na hindi nagugustuhan kung gaano katagal, hindi mapigil ang ilang mga manlalaro na tinakpan nito ang bilang sa kanilang mga jersey habang nasa Star-Spangled Banner. Kaya't nagsimula siyang isang bagong patakaran, na hiniling na ang lahat ng mga empleyado ng Yankees, mula sa mga manlalaro hanggang sa mga coach hanggang sa mga executive ng lalaki, ay 'ipinagbabawal na ipakita ang anumang buhok sa mukha maliban sa mga bigote (maliban sa mga relihiyosong kadahilanan), at ang buhok ng anit ay maaaring hindi lumaki sa ibaba ang kwelyo Ang mga mahabang sideburn at 'mutton chops' ay hindi partikular na ipinagbabawal. '
Maaari kaming sumang-ayon sa ilan sa mga iyon - walang kailangang makakita ng mga mutton chops kapag sinusubukan nilang masiyahan sa isang ballgame - ngunit ang pagbabawal sa mga balbas ay nararamdaman na archaic noong 2018. Mayroong ilang mga tawag upang wakasan ang patakaran , ngunit nananatili ito sa lugar hanggang ngayon.
12 Walang bawang!
Shutterstock
Nakukuha namin ito, hindi lahat ay nagtatamasa ng bawang. Ang ilang mga tao, sa walang kasalanan nilang sarili, ay mga bampira. At pagkatapos ay ang ilang mga tao ay nagpapatakbo ng mga emperyo sa pag-publish.
Ang huli na si S.I. Newhouse, dating chairman ng chairman ng Condé Nast, ay napopoot sa bawang na ipinagbawal niya ito mula sa silid-pahingahan ng kumpanya. Inaakay tayo nito na magtaka, kung magkano ang bawang na natupok sa Condé Nast bago nagpasya ang Newhouse na ipagbawal ang damo? Ang mga ito ba ay lumalabas na mga sibuyas ng bawang na tulad ng mga hininga? Ang mga tanggapan ba ng Condé Nast ay amoy isang malaking press ng bawang? Kailangan namin ng mga sagot!
13 Magkaroon ng perpektong baywang!
Alam mo kung ano ang ganap hindi negosyo ng boss mo? Ang laki ng baywang mo. Sa katunayan, ang anumang kinalaman sa pangkalahatang lugar ng iyong katawan ay 100% hindi sa kanyang nasasakupan. Ngunit sa Japan, salamat sa Metabo Law, pinapayagan ang mga employer na ligal na sukatin ang mga baywang ng mga manggagawa pinaghihinalaan nila ang pagkakaroon ng labis na puddin 'ikot sa gitna.
Para sa mga kalalakihan, iyon ang anumang higit sa 33.5 pulgada, at para sa mga kababaihan, ito ay isang baywang na lumalagpas sa 35.4 pulgada. Kaya't kung magtatrabaho ka sa Japan, alamin ang 30 Pinakamahusay na Paraan upang Mawalan ng Timbang sa Trabaho!
14 Walong minutong pagbisita sa banyo lamang!
Shutterstock
'Ang mga break sa banyo ay magiging mas masaya kung ako ay inorasan,' sinabi ng kahit sino man. Hindi nito pinigilan ang isang kompanya ng seguro sa Noruwega na tinawag ang DNB mula sa pagsubaybay kung gaano katagal ang kanilang mga empleyado sa kanilang mga mesa pagbisita sa loo .
Kung nawala ang mga ito nang higit sa walong minuto, ang isang kumikislap na ilaw ay papatayin. Kung iyon ang nakakainsulto at kakila-kilabot, hindi lamang ikaw ang nag-iisip. Nagprotesta ang regulator ng privacy ng Norway sa sistema ng pagsubaybay, na pinapaalala ang mga tyrant sa banyo na 'bawat indibidwal na manggagawa ay may magkakaibang pangangailangan at ang mga ganitong uri ng mahigpit na kontrol ay pinagkaitan ang mga empleyado ng lahat ng kalayaan sa araw ng kanilang pagtatrabaho.'
15 Ganap na walang nakakatawang mga sumbrero!
Hindi alintana kung saan ka nagtatrabaho sa New Zealand, kung may sinusuot ka sa iyong ulo na maaaring ipakahulugan bilang isang 'nakakatawang sumbrero,' makikita mo ang iyong bayad na naka-dock ng hindi bababa sa 10% . Mukhang katawa-tawa sa amin iyon, hindi dahil sa palagay namin ang lahat ng mga manggagawa ay karapat-dapat na magsuot ng mga nakakatawang sumbrero upang magtrabaho, ngunit dahil hindi namin alam na ang pagsusuot ng mga nakakatawang sumbrero upang gumana ay isang problema para sa New Zealand na kailangan nilang magsimulang mag-isyu ng mga multa sa pananalapi curtail ito
Ang Air New Zealand, ang komersyal na airliner na nakabase sa Auckland, ay iniisip na isang nakakagambalang kasanayan sa lugar ng trabaho na nais nilang makita ang mabuting halaga na naitaas sa 25%. Malinaw na hindi kami nakakakuha ng sapat na mga flight sa Air New Zealand. Mukhang ang kanilang mga flight crew ay nais na maging Steve Martin noong dekada 70. At kung ikaw ay isang tagahanga ng mahusay na kasuotan sa ulo, isaalang-alang ang mga ito 10 Mga Pagpipilian sa Hat ng Tag-init Na Way Classier kaysa sa isang Ball-cap.
16 Huwag magpakasal nang walang pahintulot!
Shutterstock
Sinabi ng isang hindi nagpapakilalang manggagawa sa Tokyo-based online na papel Japan Ngayon na sa kanyang kumpanya, ipinagbabawal ang mga tauhan na makipag-date sa sinumang kalalakihan na wala pang 23 taong gulang.
'Kung nahuhuli nila kami sa paggawa nito, pinuputol nila ang aming buwanang suweldo at hiniling sa amin na magsulat at magsumite ng isang opisyal na liham sa pagmuni-muni sa sarili,' sinabi niya sa papel.
Mas nakakaalarma, kapag nakakita sila ng kapareha na nais nilang gugulin ang natitirang buhay nila, kailangan nilang 'ipakilala siya sa boss at hilingin ang kanyang mga pagpapala.' At kung sinabi ng boss na hindi sa iyong prospective na manliligaw? Sa gayon, ipagpalagay namin na iwanan mo ang iyong trabaho o ang iyong workweek ay naging isang napaka-sureal na pagbagay ng Shakespeare's Romeo at Juliet .
17 Ang mga sumpa lamang sa paligid ng mga kliyente!
Hindi namin alam kung saan gumagana ang gumagamit ng Reddit na ito eksakto - malamang na iniwasan niyang makakuha ng de-lata sa pamamagitan ng hindi pagbanggit sa kanila ng pangalan - ngunit kung nasaan man ito, parang isang bagay sa labas ng isang paglalaro ni David Mamet.
Tulad ng ipinaliwanag niya, ang HR sa kanyang kumpanya ay nagsagawa ng pagpupulong upang ipaalam sa mga empleyado na 'may labis na pagmumura sa sahig ng mga benta,' inaangkin niya. 'May isang nagtaas ng kanilang kamay at itinuro na ang pagmumura ay napaka-karaniwan sa aming industriya at iyon ang paraan ng pagsasalita ng aming mga customer. Nagpadala ang HR ng isang memo sa paglaon na nagpapaliwanag na ang pagmumura ay dapat na limitado sa mga pakikipag-usap sa mga kliyente. ' Hey, kung magsasalita ka tulad ng isang lasing na marino, kahit papaano gawin ito sa harap ng mga customer! Sinusubukan naming magmukhang propesyonal dito!
18 Huwag kailanman ituro gamit ang isang daliri!
Shutterstock
Hindi namin nais na mukhang pinipili namin ang Disney World, ngunit mayroon silang ilang mga seryosong nakakatawang mga patakaran. Ang ilan sa kanila ay tila hindi rin tumutugma, tulad ng kanilang patakaran laban sa sinumang empleyado ng Disney - paumanhin, ibig sabihin ay gumagamit kami ng 'cast member' - isang solong daliri upang ituro kahit saan .
Hindi nila maaaring pagbawalan ang pagturo nang buo, dahil ang mga bisita ay palaging humihiling sa kanila ng mga direksyon at hindi nila maituro ang mga ito sa kanan nang wala, mabuti, nakaturo. Ngunit sa halip na gumamit ng isang solong daliri, maaari silang ituro gamit ang dalawang daliri. Alin ang… hindi gaanong nakakapanakit, hulaan namin? Sa personal, hindi kami kailanman nasaktan sa pamamagitan ng pagturo, lalo na kapag nagtanong kami sa isang tao na 'Aling daan patungo sa Space Mountain?' Ngunit ang isang tao ay dapat na, dahil hindi mo mahuli ang isang miyembro ng Disney cast na kumakaway sa isang daliri sa iyong pangkalahatang direksyon. At nagsasalita tungkol sa Magic Kingdom, narito ang 20 Mga Lihim Ang Mga empleyado ng Disney Ay Ayaw Mong Malaman.
19 Walang upo!
Kahit na ang mga taong gumagamit ng mga nakatayong mesa sa trabaho ay nagpapahinga dito paminsan-minsan at humanap ng isang puwesto. Ngunit iyon ay hindi isang pagpipilian sa tagagawa ng plastik na Hapon na si Iris Ohyama, na pinagbawalan ang mga empleyado mula sa paggamit ng mga laptop mula sa bahay (na maaaring matukso silang masiyahan habang nakaupo) at pinilit silang gumamit ng mga computer sa isa sa mga nakatayo na mesa ng kumpanya, ibig sabihin, ang mga mesa lamang na magagamit.
Ano pa, magagamit lamang nila ang computer sa 45 minutong agwat, na sa palagay ng kumpanya ay 'magpapataas ng konsentrasyon, mapalakas ang pagkamalikhain, at mapabuti ang kalusugan ng manggagawa.' Kaya't, nakatayo ka buong araw, at ang orasan ay patuloy na nakakakiliti, na nagpapaalala sa iyo na sa anumang sandali ang computer ay papatayin at mawawala sa iyo ang iyong trabaho. Hindi lamang iyan ang hindi magiging mas mabunga sa atin, madarama natin ang pagtaas ng presyon ng dugo sa pagbasa lamang sa huling pangungusap na iyon.
20 tuyong cereal lamang!
Shutterstock
Ang mga nagpapatrabaho sa Sparrows, isang kumpanya sa offshore oil at gas services na nakabase sa Scotland, ay nagpadala ng nakakabaliw memo sa kanilang mga tauhan noong 2013, na ipinaalam sa kanila na ang gatas, habang pinapayagan pa rin sa mga lugar, ay hindi na maaaring magamit sa cereal.
'Ang gatas na binili ng kumpanya ay magagamit sa tsaa o kape,' nabasa ng memo. 'Ang paggamit ng gatas na ito para sa cereal ay titigil na may agarang epekto.'
Mahirap na seryosohin ang isang panuntunan na ganyan, ngunit lininaw ng mga tagapag-empleyo na hindi lamang sila seryoso ngunit naghahanap ng mga tiktik. Kung may nakakita ng isang katrabaho na naglalagay ng gatas sa kanyang cereal, nabasa ng memo na, 'mag-drop sa akin ng isang email na may pangalan ng nagkakasala at haharapin ko sila.' Wow Ito ay tulad ng isang nobelang Orwell, ngunit may gatas.
21 Walang pagkuha ng mga larawan ng pera!
Ipinapalagay lamang namin na ang karamihan sa mga bangko ay may pangkalahatang patakaran laban sa kanilang mga empleyado na nagnanakaw ng pera. Iyon ay dapat na panuntunang numero uno. Ngunit ayon sa isang gumagamit ng Reddit, nagtatrabaho siya ng isang bangko na may mas malaking alalahanin tungkol sa malamig na matitigas na cash na natira sa kanilang pangangalaga. Tulad ng ano? Tulad ng pagkakaroon ng kanilang pera sa wakas ay magiging viral sa social media.
'Nagkaroon kami ng panuntunan na' walang pagkuha ng mga larawan ng pera at inilalagay ito sa Instagram, 'ang dating banker ibinahagi sa isang thread ng Reddit . Sigurado. Dahil ang huling bagay na kailangan mo ay para sa pera upang makakuha ng masyadong maraming mga pagtingin sa Instagram, na agad na binabawas ng halaga. Itigil ang paggamit ng pagsamba mula sa mga hindi kilalang tao upang itaguyod ang iyong self-nagkakahalaga, pera! Mas magaling ka kaysa dito! At para sa higit pa sa pera, narito 20 Nakababaliw na Katotohanang Hindi Mo Nalalaman Tungkol sa Mga Dollar Bill.
22 Babae lang ang pinapayagang magbenta ng bras!
Mayroon bang anumang mas nakakahiya kaysa sa pagbili ng isang bra mula sa isang taong masyadong maselan sa pananamit? Maliwanag na wala sa Saudi Arabia, kung saan pinapayagan lamang ang mga kababaihan na pumasok sa lugar ng trabaho.
Matapos ang isang babaeng Saudi ay napahiya ng isang lalaking clerk habang sinusubukang bumili ng ilang damit na panloob, tumawag siya para sa isang 'boycott ng mga tindahan ng damit na pantulog na hindi gumagamit ng mga kababaihan' at sa lalong madaling panahon ay naging karaniwang kasanayan para sa mga tindahan na nagbebenta ng mga damit na panloob upang kumuha ng karamihan sa mga kababaihan .
23 Walang kape!
Patawarin mo ako Walang kape Walang kape ?! Ngayon ay nagiging makatuwiran ka lang. Ngunit iyon ang nangyari sa maraming mga ospital sa UK, kung saan ipinagbawal ang kape at tsaa sapagkat, ayon sa sinabi sa mga kawani ng medikal, ang pag-inom ng naturang inumin ay 'nagpapakita ng isang hindi magandang impression sa publiko at mga kawani na bumibisita sa aming mga kagawaran.'
Um, hindi, kabaligtaran lang. Nagpapakita ito ng isang impression ng isang manggagawang medikal na naka-caffeine at alerto sa pag-iisip, at sa gayon ay mas malamang na mag-iwan ng isang pisil sa dibdib ng isang tao sa panahon ng operasyon. Kailangan namin mas maraming caffeine mga doktor, hindi mas mababa sa caffeine! Mabuti panginoon, ano ang nangyayari sa iyo Brits? Pagsamahin mo!
kung paano sagutin ang isang katanungan sa isang katanungan
24 Walang katatawanan!
Maliwanag na hindi madaling magtrabaho para sa magnate ng langis at gas sa Houston na si Edward Mike Davis, lalo na kung ikaw ay isa sa mga taong gusto ang mga bagay tulad ng 'nakangiti' at 'kaarawan.'
Hindi, seryoso kami tungkol sa mga kaarawan. Tulad ng pagtuturo niya sa kanyang mga empleyado sa Tiger Oil Company noong 1978, magkakaroon ng wala nang mga pagdiriwang ng kaarawan , birthday cake, levity o pagdiriwang ng anumang uri sa loob ng tanggapan. ' Tama, siya talaga ipinagbawal ang levity ! Paano mo naman nagawa iyon? Nagmulta ba ang mga manggagawa kapag ang kanilang mga ekspresyon ay hindi desperado at walang pag-asa, tulad ng isang larawan ng Dust Bowl mula 30s? Nagpatuloy si Davis upang paalalahanan ang kanyang tauhan na 'Ito ay isang tanggapan ng negosyo. Kung kailangan mong magdiwang, gawin ito pagkatapos ng oras ng opisina sa iyong sariling oras. ' Gusto sana naming makita ang taong ito na sapilitang gumugol ng isang araw sa Chuck E. Cheese.
25 Magsuot ng mga aparato sa pagsubaybay!
Shutterstock
Sigurado ang Amazon na walang tiwala sa kanilang mga empleyado. Hindi lang sila pinagbawalan sa pagsusuot ng mga wristwatches , o anumang bagay na talagang ipinagbibili ng kumpanya - sapagkat malinaw kung hindi, ang bawat manggagawa ay magpapalabas ng limang relo sa bawat pulso - ngunit naghahanda sila para sa panghuli sa corporate paranoia: Mga aparato sa pagsubaybay . Ang kumpanya ay may mga naka-patent na wristband na pinapanatili ang mga tab sa isang empleyado sa buong araw (at marahil lampas), kaya palagi mong alam kung ano ang hangarin ng mga malihim na maliit na demonyo na iyon.
26 Walang gumagalaw!
Shutterstock
Kung may isang bagay na hindi mo nais mula sa isang empleyado, ito ay isang kakayahang mag-multitask. Ano nga ulit? Kaya't iyon ang tila pinaniniwalaan ng mga corporate titans sa Starbucks ayon sa Wall Street Journal , na nag-ulat noong 2010 na ang lahat ng mga barista ay dapat tumayo sa isang lugar 'sa espresso bar sa halip na gumala,' kahit na walang magawa sa kanilang partikular na istasyon.
Oo, ito ay isang hangal na panuntunan. Tulad ng sinabi ng isang empleyado ng Starbucks mula sa Nebraska sa papel, 'Habang pinagsasama ko ang isang frappuccino, walang katuturan na tumayo roon at maghintay para sa blender na matapos na tumakbo, dahil maaari akong gumawa ng iced tea nang sabay. '
27 Walang deodorant!
Ang Lungsod ng Detroit ay hindi kailanman inaasahan na mag-demanda ng isang dating empleyado noong 2010, matapos siyang magreklamo na ang pabango ng isang kasamahan sa trabaho ay pinapalala ang kanyang mga alerdyi. At tiyak na hindi nila inaasahan na talo sa halagang $ 100,000 . Kaya't binago nila ang kanilang patakaran, anunsyo sa lahat ng mga empleyado ng lungsod na dapat nilang 'pigilin ang pagsusuot ng mga produktong may bango, kasama ngunit hindi limitado sa mga colognes, after-ahit, lotion, pabango, deodorant, body / face lotion, hair spray o mga katulad na produkto.'
Hindi namin alam kung nabuhay ka ba sa isang taglamig sa Michigan, ngunit nanlamig ito, at nagsimulang magaspang ang iyong balat. Walang lotion sa lahat ang pinakapangit na bagay na maaaring mangyari sa isang tao na tumawag sa Detroit sa bahay. At iyon ay hindi kahit na nagdadala ng deodorant isyu ...
28 Walang machetes!
Ito ay dapat na ang aming solong paboritong patakaran ng kumpanya, ibinahagi ng isang gumagamit ng Reddit na nanunumpa sa kanyang lugar ng trabaho ay may isang mahigpit na panuntunan laban sa pagdadala ng 'mga machete o BB rifle sa pag-aari.'
Ang una naming naisip ay, teka, kailangan mong tanungin ang mga empleyado hindi magdala ng mga machetes at BB rifle? At para sa ilang mas mahusay na pagpapatakbo ng mga kumpanya, basahin ang sa Ang Pinaka Hinahahangaang Kumpanya sa Bawat Estado .
29! Sabihin mo sa amin kung may sakit ka!
Shutterstock
Sa gayon, hindi bababa sa ayon sa isang dating empleyado ng Amazon, na sinabi Business Insider na siya ay natapos na mula sa kumpanya matapos nilang matuklasan na mayroon siyang talamak na brongkitis at hindi sinabi sa kanila.
30 Huwag kailanman tawagan ang isang katrabaho na 'mahal!'
Shutterstock
OK, ito ay talagang isang mahusay — lalo na sa isang post na #MeToo na mundo.
Ang mga manggagawa sa kalusugan sa Australia ay nakatanggap ng isang memo noong 2012 ipinagbabawal sa kanila na gumamit ng mga salita tulad ng sinta, syota, asawa, at pulot. 'Ang ganitong uri ng wika ay hindi dapat gamitin sa anumang antas ng samahan tulad ng empleyado sa empleyado o empleyado sa kliyente,' nabasa ng memo.
Hindi na kami maaaring sumang-ayon pa.
Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay, pindutin dito upang mag-sign up para sa aming LIBRENG pang-araw-araw na newsletter!
