Walang tao gusto upang sabihing 'hindi' sa kanilang boss, ngunit kung minsan kailangan itong gawin para sa kapakanan ng katinuan. Oo, panteknikal na iyong trabaho ang gawin kung ano ang sasabihin sa iyo ng iyong boss, ngunit kung minsan kahit na hindi nila napagtanto na mayroon kang labis sa iyong plato upang makatotohanang kumuha ng mas maraming trabaho — at sa mga pagkakataong ito, kailangan mong ihulog ang iyong paa. At sa ibang mga pagkakataon, ganap na malamang na alam mo kung paano gawin ng maayos ang iyong trabaho upang malaman na ang iyong boss ay alinman sa micromanaging hindi tama o ang kanyang kurso ng pagkilos ay hindi ang pinakamatalino.
Kaya paano mo masasabi na hindi nang nasasaktan ang iyong boss (o nagtatapos sa tanggapan ng HR)? Bago ka ma-ipadala ipadala sa iyong email o waltz sa kanilang tanggapan, siguraduhin na ang iyong mensahe ay matatag ngunit may empatiya, at ganap na propesyonal. At kung maaari mo, mag-alok ng iyong mungkahi sa iyong boss para sa isa pang paraan upang matapos ang gawain, dahil kapwa ito makakawala sa iyo at gawin kang isang mabisang solver ng problema. Sa huli, posible na sabihin nang 'hindi' magalang at mabisa. Narito kung paano. At para sa karagdagang payo sa lugar ng trabaho, alamin Eksakto Paano Magtanong para sa isang Itaas.
1 Bigyan sila ng wastong dahilan.
Huwag lang sabihin sa iyong boss na ayaw mong gumawa ng isang bagay dahil hindi mo nais na gawin ito. Halika armado ng isang lehitimong dahilan. Halimbawa: Kung nais ng iyong boss na tulungan kang sanayin ang isang bagong empleyado ngunit mayroon ka nang labis sa iyong plato, mabait na ipaliwanag sa kanila na napuno ka na (ipasok ang iyong napakalaking listahan ng dapat gawin dito). Maunawaan ng sinumang mabuting boss na maaari ka lamang mapunta sa isang lugar sa bawat pagkakataon. Kung ang bagong gawain ay mas mahalaga, malamang na itulak nila ang mga deadline para sa iba pang mga takdang aralin upang mapagaan ang iyong pagkarga.
kahulugan ng pangarap na bus ng paaralan
2 Laging nag-aalok ng mga kahaliling solusyon.
Shutterstock
Hindi pahalagahan ng iyong boss kung sasabihin mo lamang sa kanila na siya ay mali o ikaw ay masyadong abala upang tumulong nang walang karagdagang solusyon sa problemang nasa ngayon. Ngunit kung ano ang kanilang pahalagahan (at tandaan sa iyong susunod na pagsusuri sa pagganap) ay kung mag-alok ka ng mga kahaliling mungkahi at gawing mas madali ang kanilang buhay.
Ang isang mahusay na halimbawa nito ay kung tatanungin ka ng iyong boss na manatili ka sa huli sa isang Biyernes — isang Biyernes kung saan nakagawa ka na ng mga plano. Sa halip na bigyan ang iyong boss ng isang flat-out hindi , sabihin sa kanya, na habang abala ka sa gabing iyon, mas masaya ka na pumasok sa loob ng ilang oras sa Sabado (o kahit na mas maaga sa umaga ng Lunes) at tumulong sa anumang kailangan nila. Hindi mo kailangang kanselahin ang iyong mga plano, at ang trabaho na kailangang matapos ay natapos pa rin. Manalo-manalo! At kung ang sobrang pagtrabaho ay isang problema para sa iyo, basahin nang mabuti Ang 50 Nangungunang Mga Lihim ng isang Perpektong Balanse sa Buhay-Buhay.
3 Ipaalala sa iyong boss ang iyong mayroon nang workload.
Kung mayroon kang maraming mga boss, pagkatapos ay maaaring hindi sila kumunsulta sa isa't isa upang makita kung ano ang nasa iyong plato bago ka nila bigyan ng isang bagong takdang-aralin. At sa kasamaang palad, dapat magtalaga ang iyong mga boss ng higit sa kaya mo, ang tanging tao na magiging masama sa pagtatapos ng araw ay ikaw. Samakatuwid, nasa sa iyo na panatilihin ang lahat ng iyong mga mas mataas na up sa loop, baka sakupin ka ng mga takdang-aralin na makatotohanang hindi magagawa sa oras.
4 Ipakita ang iyong pasasalamat.
Shutterstock
Kahit na sinabi mong hindi, dapat mong pasalamatan ang iyong boss para lamang sa pagsasaalang-alang sa iyo na kumuha ng mas maraming trabaho. Maaaring ito ay kakaiba, ngunit bilang Ang Katatawanan ng Katatawanan may akda Michael Kerr ipinaliwanag kay Business Insider , ang iyong boss ay nag-aalok lamang sa iyo ng mas maraming trabaho dahil mayroon silang pananampalataya sa iyong mga kakayahan - at iyon mismo ay nararapat na kilalanin sa huli.
5 Humanap ng ibang tao upang magawa ito.
Shutterstock
Kapag lumapit ka sa iyong boss sa balita na hindi mo sila matutulungan sa kasalukuyan, papalambot nito ang suntok upang idagdag sa pahayag na ito na mayroon ka, subalit, nakakita ng isa pang kwalipikadong empleyado na may kaunting oras upang makapagpahiram. Ang sinumang mabuting kasamahan sa trabaho ay magiging masaya na tumulong — hangga't ang kanilang iskedyul ay hindi din labis na nai-book.
6 Maging mahabagin.
Shutterstock
Ang pagtanggi sa isang kahilingan mula sa taong pumirma sa iyong mga suweldo ay isang sensitibong bagay, kaya laging tandaan na kilalanin ang kahalagahan ng kahilingan ng iyong boss bago tanggihan ito. Ang isang paraan upang magawa ito ay ang pagsulat ng isang bagay tulad ng, 'Naiintindihan ko na ito ay mahalaga at dapat gawin nang lubusan, ngunit sa kasamaang palad wala akong sapat na oras sa aking iskedyul upang bigyan ang atensyon na ito ng pansin na nararapat.'
7 Bilhin ang iyong sarili ng kaunting oras.
Shutterstock
Huwag sumang-ayon na gumawa ng isang bagay dahil lamang na mailagay ka sa lugar. Kung tumawag ang iyong boss upang makita kung makakaya mo ang isang bagay ngunit nasa gitna ka na ng isang mahabang takdang-aralin, ipaliwanag na ikaw ay nasa isang mahigpit na deadline at hilingin na lapitan muli ang paksa sa paglaon ng araw na iyon. Pagkatapos, kapag ang iyong ulo ay mas malinaw at maaari mong tugunan ang paksa, maaari mong ipaliwanag na ang iyong plato ay napuno na at magbigay ng isang kahaliling solusyon. At para sa higit pang mga solusyon sa trabaho, huwag palampasin ang 20 Mga Genius na Paraan upang Gawing Mas Masaya ang Trabaho.
8 Huwag talunin ang palumpong.
Harapin natin ito: Hindi lahat ng mga tagapamahala ay madaling harapin. Ang ilang mga boss ay nakikita lamang ang trabaho bilang una at tanging priyoridad, na kadalasang nagreresulta sa maraming isang mahabang gabi sa opisina. Ngunit paano mo sasabihin sa iyong boss na hindi kapag hiniling nila sa iyo na magpalipas ng isa pang gabing nagtatrabaho nang huli?
Kung nahanap mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, pinakamahusay na maging diretso. Hindi mo maaasahan na basahin ng iyong boss ang iyong isip, at sa gayon maliban kung sasabihin mo sa kanila na hindi mo nais na gumana nang huli, baka hindi nila mapagtanto na ito ay isang problema para sa iyo (lalo na kung sila mismo ay mga workaholics). At kung hindi ka sigurado kung ang iyong boss ay bonkers o hindi, baka gusto mong pamilyar ang sarili mo sa 15 Mga Palatandaan Ang Iyong Boss Ay Isang Psychopath.
mga imbensyon na kailangang gawin
9 Kilalanin kung sino ang namamahala.
Shutterstock
Newsflash: Hindi ikaw. Sa iyong email o tugon sa iyong boss, tiyaking nagsasama ka ng ilang pag-ulit ng mga salitang 'Naiintindihan ko na sa huli ito ang iyong tawag.' Mayroon kang karapatang sabihin 'hindi' sa ilang mga sitwasyon, ngunit nais mo pa ring matiyak na hindi mo magagalit ang iyong boss o makisali sa anumang uri ng pakikibaka sa kapangyarihan.
10 Matibay na wakasan ang pag-uusap.
Shutterstock
Sa pagtatapos ng iyong email, magsulat ng isang bagay sa linya ng, 'Salamat sa pag-unawa.' Bilang may-akda ng pamamahala Suzy Welch ipinaliwanag kay CNBC , ang taktika na ito ay 'hindi kapani-paniwala mabisa' sapagkat pinipigilan nito ang anumang karagdagang pabalik-balik sa bagay na ito. Ang huling bagay na nais mong gawin ay iwanan ang gumalaw na silid sa iyong email para sa maling pahulugan ng iyong boss sa iyong mga salita at pagsuso sa iyo sa pagtanggap ng takdang sinusubukan mong sabihin na hindi. At para sa mga tip sa pag-uugali sa email na maaari mong gamitin araw-araw, huwag palampasin ang 17 Henius Email Hacks Na Mapapabuti ang Iyong Buhay.
11 Huwag gawin itong personal.
Kapag kausap mo ang iyong boss tungkol sa kung bakit hindi mo mapangasiwaan ang kanilang kahilingan, tiyaking maiiwas dito ang anumang personal na politika. Lahat ng sinabi mo ay dapat na makatotohanan at nauugnay sa trabaho, at dapat mong iwasan ang pagdadala ng anuman sa iyong mga personal na problema sa iyong trabaho o sa iyong boss sa iyong tugon. Isang halimbawa ng ano hindi upang isulat: 'Wala lang akong ganang gawin ang proyektong ito dahil sa ilalim ko ito at lahat ng aking iba pang mga katrabaho ay gumagawa ng mas maraming mahahalagang bagay.'
12 Magtakda ng mga hangganan.
'Kung hindi mo nais na tawagan tuwing katapusan ng linggo o pista opisyal, linawin ito sa simula kung saan maraming kalayaan at kung saan ito itim at puti,' dalubhasa sa komunikasyon sa lugar ng trabaho Diane Amundson sinabi Mabilis na Kumpanya . Sa ganoong paraan, kapag ang iyong boss ay nangangailangan ng isang tao upang gumana sa Pasko, hindi ikaw ang unang tatanungin.
13 Basahin ang kalagayan.
Huwag sabihin sa iyong boss na masyadong abala ka upang kumuha ng ibang proyekto kapag siya ay nasa masamang pakiramdam. Kung ang iyong boss ay kapansin-pansin na nagagalit, kung gayon ang iyong email ay maaaring ang dayami na pumaputol sa likod ng kamelyo — at ang huling bagay na nais mo ay maging isang bakas para sa galit ng iyong boss. Sa halip, maghintay lamang ng isa o dalawa na oras para lumamig ang iyong boss bago mo isampa ang iyong kahilingan. Sa oras na iyon, ang iyong boss ay magiging mas handa para sa ilang masamang balita, at magiging pag-unawa sa iyong kahirapan. At para sa higit pang mga paraan upang patayin ito sa lugar ng trabaho, huwag palampasin ang 60 Pinakamahusay na 60-Second Hacks na Kakayahang Gumawa ng Produkto.
Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay, pindutin dito upang mag-sign up para sa aming LIBRENG pang-araw-araw na newsletter!
