May posibilidad kaming tanungin ang mga bata sa isang napakabata na edad kung ano ang nais nilang maging sa kanilang paglaki. At kahit na hindi namin inaasahan ang mga ito lahat na nais pa ring maging mga astronaut, ballerine, at bumbero habang lumalaki ang kaayusan, hindi namin kayang bayaran ang ating sarili sa parehong kakayahang umangkop sa aming mga karera. Ang totoo, ito ay ganap na pagmultahin (at ganap na normal) upang mapagtanto na ang karera na hawak mo ng mga dekada at naisip na magiging madamdamin ka hanggang sa pagretiro talagang hindi gumagana para sa iyo. Kaya paano mo malalaman kung mayroon ka umabot sa puntong iyon ? Narito ang 15 banayad na mga palatandaan na handa ka na para sa isang pagbabago sa karera, ayon sa mga coach ng karera, mga dalubhasa sa HR, at iba pang mga propesyonal.
mga sasabihin sa boyfriend ko
1 Huminto ka, mag-waffle, o lumihis kapag tinanong, 'Ano ang gagawin mo?'
Shutterstock
Kapag ang isang tao ay nakadarama ng pagkakamali sa kanyang karera, maaaring maging mahirap para sa kanila na sabihin o isulat kung ano ang ginagawa, ayon sa Lauretta Ihonor , tagapagtatag ng platform ng pagbabago ng karera Ang Plano ng Ambisyon . 'Iyon ay dahil hindi mo naramdaman na medyo kumakatawan ito sa kung sino ka bilang isang tao at hindi mo nais na makilala bilang isang tao sa propesyon na iyon,' sabi niya. 'Ang mga taong nasa tamang karera ay komportable na makita bilang isang miyembro ng isang partikular na industriya o propesyon at iyon ay dahil pinahahalagahan nila ang gawaing ginagawa nila at nakikita itong isang kapaki-pakinabang na trabaho.'
2 Naging isang 'oo' na tao.
Shutterstock
Noong nakaraan, ikaw ay malakas kung hindi ka sumasang-ayon sa isang pasya sa trabaho, ngunit sa mga araw na ito ay bulag ka sabihin na 'oo' sa lahat ng hiniling mong gawin —Kahit makita ang kapintasan sa lohika. 'Ang pagiging isang 'oo' na tao ay isang malinaw na pag-sign na hindi nakilala ng kawalang-interes,' sabi ni Ihonor. 'Opisyal kang nag-check out sa trabaho, kaya't wala kang pakialam sa pag-iwas sa mga problema na maaaring pahirapan ang iyong buhay. Dahil sa hindi mo namalayang napagpasyahan na hindi ka na malapit kapag ang mga epekto ng mga hindi magagandang desisyon na ito ay nagtakda. '
3 Nawalan ka ng interes sa mga aktibidad at libangan sa labas ng trabaho.
Shutterstock
Ang paggastos ng mahalagang enerhiya na sumusubok na gawin ito sa pamamagitan ng iyong araw ng trabaho ay nakasalalay sa pag-iwan sa iyo ng pakiramdam na naubos sa gabi at sa pagtatapos ng linggo, na ginagawang mas mahirap pakiramdam hanggang sa pakikisalamuha at tangkilikin ang maliliit na bagay na dating nagbibigay sa iyo ng kasiyahan, mga tala Michele Blue , ang direktor ng mga serbisyo sa coaching at panloob na pangangalap at pagsasanay sa Atrium , isang pamamahala ng mga empleyado ng trabaho at firm acquisition acquisition.
Kaya, kung huminto ka sa pag-aalala tungkol sa mga aktibidad na gusto mo dati, maaaring ito ay isang palatandaan na ikaw ay handa na para sa isang pagbabago ng karera . 'Maaari itong ipakita ang sarili nang walang kabuluhan bilang lunes blues o taglamig SAD, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagtingin,' sabi ni Roger maftean , isang dalubhasa sa karera sa ResumeLab . 'Ang mga logro ay ang iyong katawan at isip ay nagsisimulang sabihin sa iyo ng mas malalim na kuwento dito. Na kung saan upang muling pasiglahin ka ay dapat manatili sa iyong malusog na pagtakas at hindi maging isang napakahirap na obligasyon. '
4 Hindi ka na natututo.
Shutterstock
Lahat ay nais na maging dalubhasa, ang go-to person para sa isang pangunahing paksa. Ngunit kahit na ang mga masters ay maaaring lumago kung hindi nila patuloy na hamunin at i-refresh ang kanilang kaalaman base, paliwanag Toterhi Team , isang coach ng karera at may-akda ng Ang Gabay ng HR sa Pagkuha at Pagyurak sa Iyong Pangarap na Trabaho .
'Ang pinakamahusay na guro ay mga mag-aaral, 'paliwanag niya. 'Kung naabot mo ang isang yugto sa iyong karera kung saan hindi ka na natututo, may panganib na maging isang alam na lahat. Alinman sa pag-reboot ng iyong pananaw o makalabas sa laro bago maasim ng iyong pananaw ang iyong tatak. '
5 Hindi ka na handang bigyan ang iyong karera ng 100 porsyento.
Shutterstock
Naaalala mo nang sinimulan mo ang iyong karera at nasunog ka — handang gawin ang anuman upang maitaas ang hagdan at gumawa ng de-kalidad na trabaho? Kapag nawala iyon, hindi ito isang magandang tanda. 'Ang aming pagkahilig sa aming karera ay kung ano ang nakakakuha sa amin sa umaga at pinapanatili kaming nagtatrabaho hanggang sa maayos ang trabaho,' sabi ni Julia Aquino-Serrano , negosyante, tagapagsalita, may akda, at coach. 'Kapag nasa isang mahusay na kumpanya kami, ngunit hinihila namin upang makaalis sa kama at tumatakbo sa labas ng pintuan at iniiwan ang trabaho sa aming mga mesa, malamang na oras na upang lumipat sa isang bagay na nagtutulak at nag-uudyok sa amin. Kapag nagtatrabaho kami sa aming mga lakas at hilig, may posibilidad kaming hindi lamang maging mahusay na mga pag-aari sa aming mga karera, ngunit nasisiyahan din kami araw-araw. '
6 Pakiramdam mo ay hindi mahalaga ang gawaing ginagawa mo.
Shutterstock
Ang pakiramdam na ang trabahong ginagawa mo ay walang kabuluhan ay isang palatandaan na hindi ka natutupad ng iyong trabaho-at kung hindi mo maintindihan kung paano maaaring maganyak ang sinuman sa iyong larangan, oras na upang suriin muli. 'Ang isang pangunahing bahagi ng isang natutupad na karera ay pakiramdam na gumagawa ka ng isang pagkakaiba at nag-aambag sa isang bagay na mas mahalaga kaysa sa iyong sarili,' paliwanag niya. 'Kung hindi mo nararamdaman na ang gawaing iyong ginagawa ay may pagkakaiba at mahalaga ito sa iyo, oras na para sa isang pagbabago sa karera.'
7 Ang iyong mga halaga ay hindi na nakahanay sa iyong karera.
Shutterstock
'Ang aming mga halaga ay maaaring nasa paligid kumita ng pera noong sinimulan namin ang aming karera , at ngayon ang hangarin namin ay 'maapektuhan' ang mundo o bumuo ng isang negosyo sa paligid ng aming mga natuklasang hilig, 'sabi ni Aquino-Serrano. 'Ang paglilipat sa iyong 'mga halaga' ay lumilikha ng isang pagkakakonekta. Ang pagkonekta ng iyong karera sa iyong mas malalim na pagmamaneho ay lilikha ng nilalaman at magbabago ng iyong pagkahilig, na magreresulta sa tagumpay sa iyong mga tuntunin. '
8 Nahihirapan kang pisikal na makapagtrabaho araw-araw.
Shutterstock
Ang isa sa mga unang palatandaan na dapat mong gawin ang isang pagbabago sa karera ay kapag nagsimula kang takot sa iyong pang-araw-araw na gawain. Ito ay maaaring sanhi ng paulit-ulit na iyong mga gawain, kawalan ng pagganyak upang mapabuti ang pagganap, o simpleng napagtanto na ikaw ay natigil sa isang patay na trabaho o karera. ' May posibilidad na maganap ang Burnout sa maraming mga sobra na kwalipikadong indibidwal na kumuha ng trabaho para lamang ‘mabayaran ang mga bayarin,’ na nagreresulta sa pagkawala ng interes sa trabaho sa paglipas ng panahon, ”sabi ni Darko Jacimovic , ang co-founder ng Ano ang Maging Maging , isang gabay sa karera at edukasyon. 'Kapag ang paunang 'spark' na iyon mula sa unang ilang linggo ng trabaho ay nawala, at sinimulan mo ang pagtatanong kung bakit ka nagpapakita upang gumana araw-araw, oras na para sa isang pagbabago sa karera.'
9 Ang bakasyon ay hindi mag-iiwan sa iyo na nakaramdam ka ng recharged.
Shutterstock
May posibilidad kaming isipin na ang kailangan lamang upang maibalik ang aming pagkahilig sa trabaho ay ilang oras ang layo . Ngunit ano ang gagawin mo kapag ang bakasyon ay hindi ka nag-i-refresh? 'Karaniwan, iyon ay isang palatandaan na mayroong higit na pinaglalaruan kaysa sa pakiramdam lamang na maubusan mula sa iyong pang-araw-araw,' sabi ni Mayaman si Fran sa lin , ang nagtatag at pangulo ng Staffing ng KBC . 'Maaaring gusto mong tingnan ang trabaho mismo bilang mapagkukunan ng iyong mga problema.'
10 Pinapawisan mo ang maliliit na bagay sa trabaho.
Shutterstock
Malalim na hindi nasisiyahan sa iyong karera ay maaaring magpakita sa dose-dosenang maliliit na paraan, tulad ng kung masusumpungan mo ang iyong sarili na mas madalas na nagreklamo tungkol sa mga menor de edad na insidente, pagkakaroon ng higit hindi pagkakasundo sa iyong boss , o mas naiirita ng iyong mga kasamahan. 'Kapag ang isang tao ay gumagawa ng isang bagay na tunay na natutupad sa isang malalim na antas, ang mga ganoong menor de edad na mga pangangati ay hindi nagrerehistro o mabilis na nawala,' paliwanag Sean armchair , ang nagtatag at direktor ng Ang Oculus Institute .
11 Nakatuon ka sa labis na pagpapalakas ng iyong bayad.
Shutterstock
Habang ang pagnanais na kumita ng mas maraming pera ay halos wala sa larangan ng pagiging normal, maaari rin itong maging isang palatandaan na kailangan mo ng pagbabago, sabi ni Sessel. 'Lalo mong nais na panoorin ang iyong mga saloobin para sa mga bagay tulad ng, 'Hindi ako sapat na sweldo upang tiisin ang kalokohan na ito,'' paliwanag niya. 'Iyon ay mas madalas na isang palatandaan ng isang isyu na hindi naayos ng anumang makatuwirang halaga ng pera at nangangailangan ng isang paglilipat ng karera.'
12 Ang iyong mga pagsusuri sa pagganap ay madalas na mas mababa kaysa sa iyong inaasahan.
Shutterstock
Kung palagi kang nabibigo sa mga inaasahan ng iyong manager, gawin ito bilang isang palatandaan na maaaring gusto mong makahanap ng isang bagong karera. 'Nangangahulugan ito na wala kang tamang mga kasanayan, marahil ay pagnanasa, upang tunay na magtagumpay sa papel,' sabi ni Ryan Youngberg , ang nagtatag ng Work Shift Hub . 'Suriin kung ano ang pumipigil sa iyo na maging matagumpay at baguhin ang isang bagay tungkol dito.' At oo, maaaring nangangahulugan iyon ng isang bagong bagong karera.
13 Madalas kang nagtatanong sa iba tungkol sa kanilang mga karera.
Shutterstock
Oo naman, maaari kang maging tunay na interesado sa kung ano ang ginagawa ng mga tao para sa ikabubuhay, ngunit ang interes sa trabaho ng iba ay maaaring mangahulugan na handa ka rin para sa isang pagbabago. Ang madalas na pagtatanong sa mga kaibigan, kasamahan, o ibang tao kung ano ang gusto ng kanilang mga karera ay maaaring magpahiwatig na hindi ka ganap na tiwala sa kung saan ka magkasya sa loob ng iyong kasalukuyang karera, sabi ni Youngberg.
14 Mayroon kang isang nakakainis na pakiramdam na mayroong higit pa para sa iyo.
Shutterstock
Kung tinatanong mo kung may higit pa para sa iyo, kung gayon ang sagot ay, oo, mayroon. 'Nasa sa bawat isa sa atin ang tukuyin kung ano ang mahalaga sa atin at kung paano suportahan ng aming mga karera ang aming layunin,' sabi ng coach ng career at leadership Emily Eliza Moyer . 'Kung naramdaman mong hindi naganap ang iyong trabaho, malamang na nangangahulugang oras na upang gumawa ng panloob na pagsasalamin upang suriin kung ano ang maaaring ibig sabihin ng isang bagay para sa iyo.'
15 Ginugol mo ang iyong libreng oras sa pag-iisip tungkol sa, pag-aaral tungkol sa, o kahit na paggawa ng mga bagay na nauugnay sa isang bagong karera.
Shutterstock
Ang mga pangarap na bubble up tuwing kalmado ang iyong utak, tulad ng sa shower o sa isang lakad, ay kung ano TyAnn Osborn , isang gabay sa tagumpay at nagpapalakas sa guru, ay tinawag na 'mga pagnanasa.' 'Maaari din itong ma-trigger kapag nakakita kami ng isang bagay na kawili-wili sa TV, magbasa ng isang artikulo, o malaman tungkol sa isang taong gumagawa ng isang nakakaintriga,' sabi niya. 'Kadalasan ay tinatanggal namin ang mga pangarap na hindi praktikal, o hindi kumikita, at patuloy silang nagbabalik. Sa susunod na mangyari ito, pansinin. Tapusin ang mga pagnanasa. Sa paglipas ng panahon, maaari mong makita ang mga pattern na maaaring maging mahusay na mga pahiwatig sa iyong susunod na pakikipagsapalaran sa karera. '
Andrew Chen , tagapagtatag ng Hack iyong yaman , sinabi din na kinakailangan na magbayad ng pansin sa mga palatandaan na humihila sa iyo patungo sa isang bagong karera. 'Kung nakita mo ang iyong sarili na nangangarap ng damdamin at nagbabasa ng mga artikulo ng balita at mga post sa blog tungkol sa isang bagong lugar ng karera, nagkomento ka sa maraming mga post sa Facebook tungkol dito, kahit na namumuhunan ng libreng oras (at pera) na ginagawa ito bilang isang libangan, o pagkuha ng mga klase dito, at iba pa, kung gayon ito ay isang palatandaan na maaaring oras na para sa isang pagbabago sa karera, ”paliwanag niya. 'Malinaw na likas kang na-uudyok at gumugugol ng oras at mga mapagkukunan dito. Bakit hindi mo simulang gumawa ng mga hakbang upang gawin itong opisyal? '
