Sa ilang mga punto sa iyong buhay, ikaw ay malamang hanapin ang iyong sarili sa isang trabaho na talagang hindi ka lang makatiis. At habang marami sa atin — para sa anumang bilang ng mga kadahilanan — ay pinantasya ang tungkol sa mapilit na pagtawag nito na huminto sa isang hindi natutupad na trabaho, ang 20 taong ito talaga ginawa lang yun . Ang pagbabasa ng mga nakakaakit na kwentong 'Huminto ako' ay maaaring maging tulak na kailangan mo upang makagawa ng isang katulad na pagbabago sa iyong sariling buhay-o marahil ay makakatulong ito sa iyo na mapagtanto na ang iyong trabaho ay hindi gaanong masama sa naisip mo.
1 'Sinabi sa akin ng aking manager na nais niyang magkaroon kami ng isang' ina-anak na babae 'na relasyon.'
iStock
Kailan Marli Crowe tumigil sa kanyang trabaho sa isang firm sa pananaliksik sa marketing, talagang umalis na siya sa kanyang manager. 'Ang aking manager ay kung ano ang gusto kong tawaging isang' momager, 'sinabi niya. 'Sinabi niya sa akin sa pagsasalita na gusto niya siya at ako ay magkaroon ng isang' ina-anak na babae 'na relasyon. Sinabi ko sa kanya na hindi ko kailangan ng isang ina, kailangan ko ng isang manager. '
Kahit na matapos ang palitan na iyon, kinausap siya ng boss ni Crowe na tulad ng isang magulang na makikipag-usap sa kanilang anak. Ang kakaibang dinamikong nilikha a poot na kapaligiran sa trabaho iyon ang naging huling dayami. 'Totoo ako na ang mga tao ay hindi talaga tumitigil sa trabaho, huminto sila sa mga tagapamahala,' sinabi niya. Kung ang kanyang manager ay naiiba, marahil ay mananatili si Crowe — sa halip, sinimulan niya siya sariling kompanya .
nangangarap na ninakawan sa bahay
2 'Tinawag akong bobo ng aking boss.'
iStock
Ilang sandali lamang matapos ang pagtatapos, Brittany Gamble kumuha ng trabaho sa isang lokal na beterinaryo klinika habang siya ay naghahanap ng trabaho sa kanyang larangan ng pag-aaral. Sa kanyang pangalawang linggo ng trabaho, sa kahilingan ng manggagamot ng hayop ng klinika at may-ari, ipinadala ni Gamble ang isang file ng pasyente sa isa pang klinika na kailangan ito. Sa wastong pagkumpleto ng gawain, nagulat siya sa susunod na sumunod.
'Ang doktor ng hayop ay lumapit sa akin at sinabi sa akin na ako ay' bobo 'at' wala akong sentido komun, 'sabi niya. Maliwanag na nagpadala siya ng napakaraming impormasyon, sinabi ng vet. 'Matapos ipagtanggol ang aking sarili, sinasabing mayroon akong sentido komun, nagpatuloy siya sa akin na hindi.'
Kung hindi iyon sapat na masama, ang iba pang mga katrabaho sa opisina ay sumali sa pandiwang pang-aabuso hanggang sa hindi na ito madala ni Gamble: 'Naglakad ako sa labas ng aking tanghalian at hindi na ako bumalik,' sinabi niya. 'Kapag inatake ako ng pinuno, ako ay isang madaling target para sa iba pa.' Sinabi niya na walang nais na manatili sa kanya matapos ang pagtitiis ng matitinding pang-aabuso.
3 'Kakailanganin kong tanggalin ang mga tao na sa palagay ko hindi ito karapat-dapat.'
Shutterstock
Jonathan Twill ay nagtatrabaho sa isang kumpanya ng media sa loob ng apat na taon sa oras na siya ay naging pinuno ng kanyang kagawaran. Nagkaroon ng mga pagtanggal sa trabaho bago ang kanyang promosyon, ngunit nakuha ni Twill ang mga trabaho ng koponan na pinamamahalaan niya. Gayunpaman, nang iminungkahi ng kanyang bagong boss ang isa pang rash reorganization na mangangailangan sa kanya upang tanggalin ang ilang mga miyembro ng kanyang koponan , iginuhit niya ang linya.
'Nais nila akong paalisin ang tatlong tao na sa palagay ko hindi karapat-dapat na pakawalan,' sinabi ni Twill. 'Sinubukan kong panindigan ang mga ito, ngunit ang aking boss ay matatag, at hindi ko nakita ang aking sarili na nakukuha ang tiwala ng aking koponan kung gagawin ko iyon.' Kaya, nagpasya siyang magbitiw sa tungkulin — kahit na wala pang ibang trabaho ang nakapila.
'Siyempre, hinihiling ko na mas nauna ito,' aniya. 'Ngunit wala akong pinagsisisihan. Ang tanging paraan na sana ay manatili ako ay kung bibigyan nila ako ng karagdagang direksyon at pinagkakatiwalaan ang aking mga desisyon. Ngunit hindi ito mangyayari, kaya malinaw na oras na para umalis. '
4 'Kung kailangan kong uminom ng Kool-Aid upang magtrabaho sa isang lugar, kung gayon mas gugustuhin kong hindi.'
iStock
Bago naging namamahala sa director sa Ang Tagaplano ng Lupon ng Pananaw , Ricci Fisher nagtrabaho bilang isang associate associate sa isang tindahan ng Apple. Gayunpaman natagpuan niya ang tech higante na magkaroon ng isang off-paglalagay kultura ng trabaho. Bilang isang halimbawa, naalala ni Fisher ang isang insidente nang Taylor Swift ay ang tagapagsalita ng isang Apple Music. Ang ilang mga kapwa kasamahan sa trabaho ay narinig na nagsasabi na hindi sila ang pinakamalaking tagahanga ng musika ni Swift. Ang pangkat ay kaagad na hinila ng pamamahala at sinabi na ipinagbabawal sa kanilang pagbibigkas ng mga nasabing opinyon habang ang promosyon ay nangyayari.
Pagkatapos ay mayroong presyon na kasama ng pagtatrabaho para sa isang mataas na profile na tatak. 'Maraming tao na alam kong tumigil dahil sa presyur na inilalagay ng Apple sa kanilang mga empleyado,' sinabi ni Fisher. 'Natagpuan ko ang aking sarili sa banyo na umiiyak ang aking mga mata sa maraming mga okasyon dahil sa stress.' Maya-maya, huminto siya.
'Mahal ko ang mga taong nakatrabaho ko,' sabi niya. 'Ngunit kung kakailanganin kong uminom ng Kool-Aid upang makapagtrabaho sa isang lugar, kung gayon mas gugustuhin kong hindi.'
5 'Bilang isang kontratista, hindi ako makakatanggap ng anumang bayad na pabalik.'
iStock
Kailan Dee Burrell , isang kontratista sa isang ahensya ng gobyerno, nagsimulang marinig ang mga alingawngaw tungkol sa isang nakabinbing pag-shutdown ng gobyerno sa huling bahagi ng 2018, siya ay tumigil sa kanyang trabaho. 'Bilang isang kontratista, hindi ako makakatanggap ng anumang bayad o anumang bayad sa likod na natatanggap ng mga full-time na manggagawa,' sinabi niya. 'Kinintab ko ang aking résumé, ipinadala ang aking suit sa pakikipanayam sa mga naglilinis, at nagsimulang mag-apply sa mga bagong trabaho.'
kung paano pagandahin ang isang relasyon
Ang desisyon ay umubra sa kanya, at nagturo sa kanya ng isang mahalagang aralin. 'Tinanggap ako on the spot sa aking unang pakikipanayam pagkatapos,' sinabi niya. 'Ang isa sa pinakamahalagang bagay na natutunan ko mula sa buong sitwasyong ito sa pag-shutdown ay bayaran muna ang aking sarili. Nangangahulugan iyon sa aking susunod na pagsuri, magsisimula na akong magdagdag sa isang pang-emergency na account. Kung ang gobyerno ay medyo mas matatag, hindi ako nagbitiw. '
6 'Gustung-gusto ko ang trabaho, ngunit hinamak ko ang aking boss.'
Shutterstock
Sa simula ng kanyang karera, Phil La Duke nagtrabaho para sa isang kumpanya bilang isang manunulat para sa pag-upa. Pagkatapos ng kaunting pagsasaliksik, nakagawa siya ng kanyang sariling modelo upang magtakda ng isang rate, at ang mga bagay ay maayos - hanggang sa sinabi sa kanya ng kanyang boss na ibaba ang kanyang rate, o kung hindi man. 'Sinabi ko sa kanya kung bakit ko binigyan ng presyo ang aking rate nang ganoong paraan, at sinabi niya na wala siyang pakialam at na manahimik ako at babaan ang aking mga presyo,' naaalala niya. Tumanggi na sumuko sa mga hinihingi ng kanyang amo, nagpunta si La Duke sa may-ari ng kumpanya. 'Nang magsimula akong sabihin sa kanya kung ano ang gusto ng aking boss na gawin ko, pinutol niya ako at sinabi sa akin na wala akong pagpipilian kundi makinig sa aking boss.'
Kinabukasan, binuksan niya ang kanyang abiso. 'Tiningnan ko ang mata ng may-ari at sinabi,' Ako palagi may pagpipilian, 'sabi ni La Duke. 'Pagkalipas ng anim na buwan, wala nang negosyo ang kumpanya.'
7 'Tumigil ako makalipas ang limang buwan dahil napagtanto kong hindi ako nasisiyahan.'
Shutterstock
Sa labas ng kolehiyo, Urszula Makowska naging isang tagapamahala ng social media para sa isang tagadisenyo ng pangkasal-mabilis na napagtanto na nagkamali siya sa pagtanggap sa trabaho. Sinabi ni Makowska na ang kanyang boss ay patuloy na kinamumuhian ang kanyang buong tauhan, pinipilit na mabuhay sila sa imposibleng mga pamantayan.
'Tumigil ako makalipas ang limang buwan dahil napagtanto kong hindi ako nasisiyahan,' sabi niya. 'Madalas niyang negatibo sa akin ang tungkol sa aking mga kapwa empleyado. Hindi ito isang lugar ng trabaho na nais kong mapuntahan kaya umalis na ako. Kung siya ay ibang tao at may kakayahang umangkop sa akin, mananatili ako. '
8 'Bababa siya upang magtrabaho sa kanyang computer na hungover at sa kanyang damit na panloob.'
iStock
Bilang isang kabataan, Amber Rose Thomas nakuha ang kanyang pangarap na trabaho na nagtatrabaho bilang isang blogger para sa isang maliit na kumpanya ng disenyo. Ito ay kahanga-hanga, hanggang sa napagtanto niya na nagtatrabaho siya sa bahay ng kanyang amo. sa labas ng kanyang pribadong bahay.
'Ang koponan ay talagang maliit,' sinabi ni Thomas. 'Kami ay tatlong kabataang babae, at bababa siya upang magtrabaho sa kanyang computer na hungover at sa kanyang damit na panloob.'
At hindi lang iyon. 'Ako ang huling empleyado na tumigil sa orihinal na koponan, at ang panghuling dayami ay noong ako ay pinalayas mula sa isang kaganapan sa networking ng kumpanya na kung saan kami ay nagho-host dahil nakita niya akong masyadong sobra sa timbang at 'nakakasira sa tatak,' sinabi niya . 'Kung mayroong isang malayong oportunidad sa pagtatrabaho o isang gitnang tagapamahala bilang isang buffer, isasaalang-alang ko ang manatili.'
9 'Ang kasalukuyang pamumuno ay higit na interesado sa paglikha ng club ng mga lalaki kaysa sa pagtatapos ng trabaho.'
iStock
Ang T.L. Robinson , tagapagtatag at may-ari ng MASASING , nakakuha ng kanyang unang trabaho sa isang kumpanya sa industriya ng pananalapi na diretso sa hindi nagtapos na paaralan, ngunit nahaharap sa hamon ng pag-navigate sa isang nakakalason na lugar ng trabaho na galit sa mga kababaihan bilang isang resulta. 'Kailangan kong makahanap ng mga matalinong paraan, tulad ng palaging pagkakaroon ng isang third party na naroroon, upang harapin ang isyu,' sinabi niya.
Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, natagpuan ni Robinson na ang kultura ng kumpanya ay seryosong nagdulot sa kanya kalusugan sa pisikal at emosyonal . 'Kinailangan kong tanungin ang aking sarili:' Ano ang halaga na ibinibigay ng trabahong ito? ''Sabi niya. 'Sa tuwing tinanong ko ang sarili ko sa tanong, hindi ako makabuo ng magandang sagot. Alam ko na may halaga ako at nagdala ng maraming kasanayan sa talahanayan, ngunit ang kasalukuyang pamumuno ay mas interesado sa paglikha ng club ng mga lalaki kaysa sa pagtatapos ng trabaho. '
Tinawag ito ni Robinson noong Biyernes at hindi na lumingon. 'Tapat ako sa aking panayam sa exit tungkol sa kung bakit ako aalis,' sabi niya. 'Ang desisyon, upang maging matapat, ay hindi tungkol sa akin. Nalaman ko kalaunan na ang aking katapatan ay nagdulot ng ilang mga kinakailangang pagbabago sa kultura. '
kung paano upang tumingin 10years mas bata sa 50
10 'Ako ay nasa isang napakaliit na departamento at talagang wala kahit saan para pumunta ako.'
Shutterstock
Kapag ang mga bagay ay naging masyadong stagnant sa kumpanya na dati niyang pinagtatrabahuhan, Marc Andre —Sino ang magpapatuloy upang lumikha Vital Dollar —Pagpasya t0 gumawa ng pagbabago, pag-quit sa kanyang trabaho upang magsimula ng isang bagay na sarili niya. 'Ako ay mananatili sa aking trabaho, kahit papaano mas matagal, kung mayroon akong potensyal para sa paglago at pag-unlad ng karera, ngunit ako ay nasa isang napakaliit na departamento — ako lang at ang aking amo — at wala talagang saan ako pupunta ,' sinabi niya.
Ang pagpipilian ni Andre na lumikha ng kanyang sariling mga pagkakataon ay naging pinakamahusay na bagay na magagawa niya para sa kanyang sarili. 'Ang pagkabigo ay humantong sa akin upang simulan ang aking sariling negosyo part-time,' sinabi niya. 'Kapag naging sapat na, tumigil ako sa aking trabaho. Nagtrabaho ako sa sarili nang higit sa 10 taon na walang pinagsisisihan. '
11 'Ayaw ng employer ko na mag-aral ako ng part-time. '
iStock
Noong nag-aaral pa siya, Jazmin Gaither , ngayon ay isang lisensyadong massage therapist sa Kapayapaan at Harmony , nalaman na ang kanyang tagapag-empleyo noon ay nag-isyu ng ideya tungkol sa kanya juggling kanyang pag-aaral at ang kanyang trabaho sabay-sabay.
'Nagtrabaho ako sa isang kilalang malaking kumpanya ng masahe,' aniya. 'Ang may-ari ng aking franchise ay napakasarili hanggang sa puntong sinabi niya,' Bakit mo kailangang piliin ang iskedyul na ito para sa paaralan? ' Napagpasyahan niya na ilagay ako sa isang suspensyon hanggang sa magbago ang iskedyul ng aking paaralan. '
Galit na galit si Gaither. 'Nakatungo ako para sa aking mga kliyente at para sa kumpanya, at nararapat na makapagpatuloy ako sa aking edukasyon nang hindi takot na mawala ang aking katatagan sa pananalapi sa proseso,' sinabi niya.
12 'Ang may-ari ay hindi magalang at matakaw.'
iStock
Ayon sa isang strategist ng SEO na nais na manatiling hindi nagpapakilala, ang kanyang dating boss ay walang problema na sabihin sa sinuman sa loob ng pandinig tungkol sa kanyang kayamanan, habang pinipinsala din ang mga pangunahing ugnayan ng kliyente. At sa paglaon, naging sobra ang lahat.
'Ang may-ari ay makipag-usap nang malakas — at buong kapurihan — sa itaas na pamamahala tungkol sa bagong Mercedes o bagong bahay sa' burbs na kanyang binili habang hindi pa kami nakakakuha ng sahod para sa isang pangunahing lungsod, 'sinabi ng strategist. 'Patuloy niyang mai-oversell at mag-o-overge ang mga kliyente sa mga serbisyong ibinigay namin, na kung saan ay nauwi sa makabuluhang nakakaapekto sa aming mga kakayahan sa pagpapanatili ng kliyente, kaya't hiniling na kailangan niyang tanggalin ang marami sa aming empleyado. Matapos ang tatlong taon, natutuwa akong makalabas doon, 'aniya. Kung ang isang manager na iyon ay ibang tao, sinabi ng strategist na maaaring nanatili siya.
13 'Gusto kong manatili kung hindi ako micromanage.'
iStock
Wanda Esken tumigil sa kanyang trabaho sa isang pahayagan, binabanggit ang mga isyu sa kalusugan ng kaisipan na, sinabi niya, ay sanhi ng isang mapang-abusong manager bilang kanyang dahilan para umalis.
'Sa buong panahon ko bilang isang tagapamahala sa kumpanyang ito, hindi maganda ang pagtrato ng may-ari sa kanyang maliit na pangkat ng mga empleyado,' sinabi ni Esken. 'Sa maraming okasyon, pinapanood ko siyang nakatayo sa mga upuan ng aking mga empleyado at sinabi sa kanila kung ano mismo ang sasabihin sa kanilang pang-araw-araw na sulat sa email — hanggang sa balarila, kahit na.' Sa paglaon, sapat na, at huminto si Esken. 'Sa pagtatapos ng lahat ng ito, mananatili ako kung hindi ako micromanage nang mas kaunti,' sinabi niya.
14 'Nang humiling ako ng pagtaas, sinabi sa akin na hindi sila maaaring mag-alok ng isa.'
iStock
sino ang nakakuha ng kanyang malaking pahinga sa pamamagitan ng pagiging unang grand champion sa kategorya ng komedya sa "star search"?
Para kay Ian Wright , ang lahat ay tungkol sa hindi pagiging sapat na bayad sa hirap na ginagawa niya. Nagtatrabaho para sa isang kumpanya kung saan siya ay inaasahang 'taasan ang kita,' eksaktong ginawa iyon ni Wright at ng kanyang koponan — walong magkakaibang oras sa loob ng dalawang taon bilang isang katotohanan.
'Gayunpaman, nang humiling ako ng pagtaas, sinabi sa akin na hindi sila maaaring mag-alok ng isa,' naalaala ni Wright. 'Ang tunay na sipa sa ngipin ay nang ibenta nila ang bahagi ng kumpanya pagkaraan ng isang taon, at napagtanto kong ang nilikha ko ay nagkakahalaga ng $ 20 milyon. Wala akong nakitang anumang malapit sa kabayaran na iyon. Nanumpa ako mula sa araw na iyon pasulong na laging namamahala sa aking sariling kapalaran. ' Iyon ay kapag tumigil si Wright at nagpatuloy upang simulan ang kanyang sariling kumpanya, Enerhiya ng Negosyo sa Britain .
15 'Nagkaroon ng pangkalahatang kultura ng kawalang respeto at kawalan ng pagpapahalaga.'
iStock
Bago naging lead project engineer sa Mga Sistema ng Tacuna , Joe Flanagan ay tumigil sa kanyang nakaraang trabaho para sa 'nag-iisang dahilan ng isang nakakalason kultura ng lugar ng trabaho.'
'Mabuti ang bayad at nababaluktot ang mga oras,' aniya. 'Gayunpaman, mayroong isang pangkalahatang kultura ng kawalang galang at kawalan ng pagpapahalaga mula mismo sa pamamahala hanggang sa mga empleyado.'
Sa paglipas ng panahon ay napagtanto ni Flanagan na hindi lamang ay ang kulturang nakakaapekto sa kanyang pagiging produktibo at kagalingang pangkaisipan, ang kanyang mga kapwa empleyado na nag-angkin din na ayaw sa kulturang ito ay pinanghahawakan ito ngayon. 'Napagtanto kong ang aking kalusugang pangkaisipan at kaligayahan ay higit na mahalaga, kaya't huminto ako,' sinabi niya.
16 'Maraming pagkain ko ay ninakaw mula sa ref.'
iStock
Sa mga araw ng kanyang pag-aaral, Mike Falahee —Ngayon na may-ari ng Marygrove Awnings —Nagtrabaho lamang ng tatlong buwan sa isang kumpanya bago niya napagtanto na ang maraming pagkain na dinala niya para sa tanghalian ay patuloy na nawawala mula sa nakabahaging ref. Ang pangwakas na dayami na humahantong sa kanyang pag-alis? Isang ninakaw na lasagna na ginawa niya para sa buong opisina.
'Sumugod ako sa opisina ng aking boss upang masabi na may higit pang kailangang gawin tungkol sa ASAP na ito, at narito ito sa kanyang mesa sa lahat ng kaluwalhatian nito, ang aking kalahating kumain ng lasagna,' sinabi ni Falahee. 'Huminto ako, doon at pagkatapos.'
17 'Inilipat ako nang walang anumang talakayan o babala.'
iStock
Brion Clark , tagapagtatag ng Career Sidekick , biglang umalis sa kanyang dating trabaho nang ilipat nila siya sa isang bagong papel na hindi man lang muna ito tinatalakay sa kanya.
'Hindi sila gumawa ng mahusay na trabaho sa pakikipag-usap tungkol dito, binalaan ako, o nagtanong kung ano ang nararamdaman ko tungkol dito, kaya nagsimula akong maghanap ng trabaho kaagad pagkatapos ng pagbabago, at umalis sa lalong madaling panahon,' sinabi niya.
At habang ang kumpanya ay 'nabigo at nahuli sa bantay' nang ibigay ni Clark ang kanyang dalawang linggong paunawa, sinabi niya na maiiwasan nila ang buong sitwasyon kung mas mahusay nila itong hawakan at tiningnan siya bilang higit pa sa isang 'mapagkukunan upang ilaan . '
18 'Hindi kami nagsimula hanggang 10 ng umaga at lagi silang mahuhuli. '
iStock
Isa Gumagamit ng Reddit Iniwan ang kanyang trabaho matapos niyang magpasya na maraming tao sa kanyang kumpanya ang hindi umaakma nang responsable. 'Nag-interning ako sa isang non-profit na karapatang pantao,' sinabi niya. 'Tuwang tuwa ako na naroroon. Gayunpaman, ang mga tao sa aking tukoy na opisina ay kakila-kilabot. Hindi kami nagsimula hanggang 10 ng umaga at palagi silang mahuhuli, at wala akong susi sa opisina. '
Madalas na kailangan niyang dumating nang maaga sa isang oras dahil sa mga iskedyul ng tren at hindi alintana ang paghihintay hanggang 10, ngunit ilang araw ang mga tao ay hindi magsisimulang magpakita hanggang sa 11 o kahit tanghali.
Sinabi nila sa akin kung kailan sila magiging huli? Hindi. Hiniling ko ba sa kanila? Oo, 'dagdag niya. 'Sa aking huling araw, umabot sa 11 ng umaga at tinanong ko kung kailan may isang tao. Sinabi nila 11:30 ng umaga. Sumapit ang tanghali, at naiwan ko lang ang mga item na dala ko sa kanila sa labas ng pintuan at naglakad palayo. Nagpadala ako ng isang email sa kanila na sinasabing hindi ko na ito makitungo, at hindi na sila tumugon muli. '
19 'Ayoko ng kultura ng korporasyon.'
iStock
ano ang ibig sabihin ng mga pangarap tungkol sa pagpatay?
Kailan isang gumagamit ng Reddit sinimulan ang kanyang trabaho sa isang lokal na tindahan ng video game, pinahahalagahan niya ang pakiramdam ng pakikipagkapwa at pamayanan na ibinahagi niya sa kanyang mga katrabaho at customer. 'Kami ay 100 porsyento na off-brand, ngunit talagang mahusay rin kami bilang isang tindahan,' sinabi niya. 'Sa kasamaang palad, hindi namin ginagawa ito sa paraang nais ng kumpanya sa amin],' isinulat niya.
Nang ganap na binago ng isang bagong tagapamahala ng rehiyon ang kultura at ang kapaligiran sa pagtatrabaho ay naging mas banayad at mas masaya, alam niyang hindi tatagal.
'Ang pinahahalagahan ko lang ay ang trabahong gusto ko, ang lugar na gusto ko, at ang mga taong mahal ko, ay buong itinapon,' aniya. Sinulat ko ang 'Quit' sa listahan ng dapat gawin araw-araw, nagmaneho sa isa pang kalapit na lokasyon upang ihulog ang aking mga susi kasama ang isa pang ibang mga tagapamahala, at hindi na ako lumingon pa. '
20 'Hindi na ako nakapagtatrabaho ng siyam hanggang lima na trabaho.'
iStock
Para kay Hilary Bird , hindi ito tungkol sa isang masamang boss o isang masamang kapaligiran sa trabaho. Siya alam lang na hindi ito ang trabaho para sa kanya.
'Kahit na nagbigay ito ng isang matatag na kita at disenteng mga benepisyo, wala ang aking puso doon – at kalaunan nagsimula itong ipakita sa pamamagitan ng aking pag-uugali,' sabi ni Bird. 'Hindi ako nasasabik sa mga bagong proyekto o kahit na sa trabaho. Medyo natagalan ako, ngunit kalaunan ay tumigil ako sa aking trabaho upang makagawa ng lakad sa trabahong malayang trabahador. '
Sinabi ni Bird na mayroon na siyang isang ganap na kakayahang umangkop na iskedyul ng trabaho, gumagana nang malayuan, at hindi pa nagkaroon ng 'mas mataas na kasiyahan sa trabaho.'
Karagdagang pag-uulat ni Kali Coleman.
